HR经常遇到的问题就是人招聘进来了,但是留不住,留住了也做不久。
其实这个问题很明显,不只是HR的问题,还有组织系统的问题。
那么HR在面对这种问题的时候,应该怎么做呢?
小编已经整理好放在图片里了,大家自行查看~
不管怎么样,HR能做的,不只是补人。
更重要的是推动3件事:把岗位说清楚;把决策变快;把标准统一。
当这些问题解决之后,你会发现:招聘不一定变轻松,但至少不会一直在原地打转。
因为真正健康的组织,从来不是一直在招人,而是:少招人,但招对人,并且让人愿意留下来😊
我是Lily猎头一枚,如果你有招聘难题随时咨询!
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