8年广告人转猎头一个月，一些工作视角分享

今天是入职满一个月的日子
还是蛮多工作上的新鲜有趣的视角可以分享的

1.看了一眼boss直聘后台的沟通量达到1000人+了，每天后台打招呼的候选人真的五花八门，每个人的打招呼语也是各有千秋，千奇百怪，有些真的写的很真诚，让我会想认真看的那种。

2.现在已经有了一些看简历的手感。基本一份简历十几秒吧，基本就抓关键词。你会知道好的简历长什么样，格式排版，自我介绍等。很多细节值得学习。怎么样能抓住招聘方的眼球，突出自己的核心优势。

3.最有意思的是，能从每个候选人的过往公司里发现很多自己从来不知道的行业和产品。比如我最近主要focus 在ai科技智能硬件方向的人才寻访。发现深圳居然有这么多大大小小的科技硬件公司！！真是开了眼

4.你能知道跳槽薪资涨幅30%及以上的人长什么样子。年薪30万和年薪50万的人差距在哪儿，大家是跳槽的关键节点。以及都知道大环境很差，工作难找。但是依然有大把优秀的候选人是不缺机会的，甚至要靠抢。

5.明显的能感觉到各行业的候选人往ai科技领域涌动的体感。最近收到很多八杆子打不着的行业人选，都在寻求转型。基本都在看ai科技，具身智能等。

6.每次和候选人电话，都是一种新的学习方式。行业、产品，市场动态。以及大家看机会的动机，关注哪些行业。这种信息的流动让我觉得非常有趣和enjoy。

7.最近做marketing ，设计师的岗位比较多，这类候选人大多比较active 和open，都愿意保持沟通和链接，相对开放。

8.每次看到一个非常心动的人选，对方已读不回真的很难受。如果联系上了也会非常的开心。

9.一个残酷的现实，35岁依然是大部分企业招聘的隐形门槛。

10.大部分的已读不回就是不合适。