一、薪资水平(仅供参考)
月薪主流集中在6k-20k;
二、从业门槛(考试要求)
1、大专及以上,本科占比60%;
2、人力资源管理、心理学、商科等专业优先;
3、熟悉各种招聘渠道及方法,有客户资源及维护经验;
4、有良好的人际关系处理能力和优秀的商务谈判技巧。
三、优点
1、收入上限极高,人脉资源优质;
2、入行门槛较低,工作时间自由,转型路径多。
四、缺点
1、业绩压力较大,收入两极分化;
2、行业波动较大,专业壁垒较低。
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