昨天和一个国有行柜员朋友聊天，他身边有同事跳槽至股份制、城农商行，工资都涨了不少，他看着有点眼馋，想要来我这取取经。
我今年36岁，从毕业就在金融行业摸爬滚打，从柜员做起，到现在还是柜员。国有行、股份行、城商行都有过经历，今天就聊一个话题：国有行跳槽股份制、城农商行的利与弊。
很多人看别人跳槽涨了薪，就觉得外面的世界一定更好，其实没搞懂一个最根本的道理，银行的好日子，从来都是跟着经济大盘走的。
二十年前入世红利，十几年前大基建、房地产红火，那是银行的黄金年代，尤其是股份行，业务好做，提成拿得手软，收入甩国有行几条街。
但现在不一样了，增量时代早就过去了，现在全是存量搏杀。
这个大前提下，不同类型的银行，路子完全不一样。
先说说大家最熟悉的国有行。
稳，是真的稳。只要你不犯原则性错误，基本能熬到退休，五险一金按实缴，福利该有的都有，赶上好时候还能接触到大项目、规范的流程，开开眼界。
但实话实说，对于绝大多数基层员工来说，就是颗螺丝钉。不到省行中层那个级别，干十年八年，手头的活翻来覆去就那些，论独门本事，其实练不出多少。
想往上走？光埋头干活没用，资历、关系、机遇，缺一样都难。
再说说大家眼馋的股份行。
我18年在股份行待过，那时候确实挣钱，客户经理做得好的，年入是国有行的两三倍，难怪大家心动。
但那是吃时代的红利，大基建、城投、房地产的业务一波接一波，只要你肯干，不愁没业绩。
现在呢？红利见顶了，存量市场就这么大，你多做一单，别人就少一单。
考核压得人喘不过气，KPI 月月翻新，完不成就扣绩效，末位淘汰不是说着玩的。
你看着offer上的底薪高，真能不能拿到手，得打个大大的问号。
最后说城商行、农商行。
城农商行本质上是地方性小国有，服务本地经济，圈子小得很，裙带关系比国有行还重，大多是本地关系户盘根错节。
管理水平、金融产品丰富度、信息系统灵活度，跟国有和股份比都差一截，你从国有行规范的环境跳过去，大概率会觉得处处别扭。
当然，城商行总行是另一回事，真能沉下心练业务，能成业务大拿，但要是普通网点柜员跳过去，说实话，性价比不高。
所以到底该怎么选？我说三句实在话。
在国有行，目标必须是职务上升。别闷头干活，该维护的关系要维护，该表现的场合要表现。你不争，没人替你争。进了班长序列，你才算是摸到了门槛。
在股份行，目标必须是合法挣钱。别想着干一辈子，赚够就走。趁行情好的年份多攒点，别加杠杆买房，别把绩效全投进股市。现金为王，落袋为安。
在城商行，目标必须是业务大拿。钻进去，把某个领域吃透，做到离了你转不了。这样不管行里怎么变，你都有立足的资本。
为什么我不建议大多数国有行的普通柜员随便跳槽？
因为绝大多数人就是普普通通的一线员工，没有通天的关系，没有手握千万的大客户，就是每天办办业务、完成网点分摊的任务，图的就是个安稳过日子。
你看着股份行多开几千块工资，那是拿稳定性、拿休息时间、拿心理承压能力换的。
30多岁的年纪，上有老下有小，真要是跳过去半年完不成考核被优化了，你再找下家有多难？
跳去农商行更要想清楚，人家本地人的关系网织了几十年，你一个外人进去，脏活累活大概率都是你的，好处轮不轮得到你，真不好说。
我们这批30岁的人，已经过了靠跳槽博取超额收益的年纪。
看清楚周期，认清自己的位置，比盲目折腾重要得多。
