网友提问：规培护士拿到证以后跳槽要赔违约金吗？
小编回答：要不要赔，得看合同怎么写。
拿到证就跑不一定要赔，关键看两点：合同里有没有约定服务期，以及医院有没有实际支付过专项培训费用，这两个条件缺一个，违约金条款就站不住脚。
《劳动合同法》第二十二条说得很清楚，医院只有在为你提供了专项培训费用的情况下，才能要求你履行服务期、支付违约金，而且违约金金额不能超过医院实际支出的培训费用，医院不能随便开价。
实际案例里，有些医院开口就要几万甚至几十万，但法院审查时发现医院拿不出培训费用的凭证，最后判下来的金额会大幅缩水，所以跳槽前先把合同翻出来看清楚，如果真要离职，建议先咨询当地劳动仲裁部门或律师，别被医院吓到直接认了。
