网友提问：我在工厂参加了培训拿了证，跳槽时原单位能卡我吗？
小编：分三步看清
在工厂参加培训拿了证，跳槽时原单位能不能卡你，别只听一句“公司花钱培养你”就慌，按三步看。
第一步，看培训性质，入职宣导、岗前培训、安全教育、师傅带徒、厂里统一上课，一般属于普通培训；据《劳动合同法》现行规定，只有单位出了专项培训费用，又安排专业技术培训，才可能谈服务期。
第二步，看有没有书面服务期协议，光拿了证，不等于不能走；如果是单位送你外出取特种作业证、职业资格证，还能拿出培训费票据、协议和费用明细，才可能产生剩余服务期费用争议，看证据。
第三步，看单位怎么“卡”，不给离职证明、扣证书原件、直接扣工资抵培训费，这几类不能随便来，证书在你本人名下的，更不能被当成押金一样压着，别冲动。
遇到扯皮，先把劳动合同、培训协议、缴费票据、工资条、聊天记录、证书照片留好 再和单位协商；协商不顺，可以问12333人社服务或12348法律援助，证据攥稳，比硬吵管用。
