像在Boss直聘这个招聘软件上很多有猎头标识的岗位普遍是不靠谱的，不想看猎头发布的岗位的朋友是可以在app设置不看猎头发布的岗位的。
受就业环境的影响，现在市面的“猎头”数量少多了，新冠之前的早些年，那真是谁都能自称猎头……
一些猎头的出身
早年有很多“猎头”其实是销售出身的，并不专业，有很多人甚至普通话都说不清楚。这背后当然是和早年很多人开所谓的“猎头公司”有关系，那时候用猎头这种方式招聘的公司也多。以前经常会接到一些自称猎头的电话，这些“猎头”很多都是刚毕业没多久的那种。目前这样的公司看到的也少了，以前经常看到名不见经传的“猎头”公司招聘所谓猎头，招聘要求甚至不需要你有相关经验，有销售经验就可以。也就经济环境好的时候敢这么造啊。
当然是有做的非常好的本身就是做人力资源出身的，但我们这里不考虑头部的这一批人，而是结合招聘app看往下的这批人（虽然现在少了）。
想了解猎头的工作模式的我倒是推荐大家可以看看以前优酷的一个综艺“嗨 城市猎人”，要做一个出色的猎头其实也是不容易的。
为什么招聘app上很多猎头岗位都不靠谱？
1）一些猎头受限于自身的能力，经常给求职者推荐一些不匹配的岗位，这就和普通招聘没啥区别了，就是收集个简历推给招聘方看看，不是相关专业的人都能做，结果只能是浪费彼此的时间。
2）还有一些人就是广撒网，先收集求职者的简历当资源库，后续并不一定会联系你。这种情况个人信息也极容易泄露。
3）发布的岗位信息普遍不准确，工资标得很高但实际并非如此。
4）一些新人就是找你练练手，跟你聊半天问了各种情况也没说到岗位的情况。
5）普遍不肯透露招聘的甲方是谁，他们可能是怕你直接给甲方投简历，那他们忽略了一个问题：很多甲方公司其实并不是只找了一家猎头公司，可能找了很多家，那这种情况下，有的公司的岗位可能已经在其他人那里投过了。
6）投递简历后后续普遍没反馈，自己投至少能看到被标记为不合适。
当有大量这类“猎头公司”在上面发布岗位时，非常影响自己找工作，因为你不知道哪些岗位是真的，哪些已经投过了。我想这也是后面app除了个过滤猎头发布岗位的原因的。另外我之前也提过，像Boss直聘这个招聘app发布岗位的门槛是最低的，你甚至不能知道他是不是真的是猎头。
另外以前也和同事讨论过这个问题，他们也是觉得普遍不靠谱。
我本身不反感由猎头招聘，一些专业的猎头甚至能帮你谈薪资，可能比你自己谈还要高，关键是现在大家能接触到的靠谱猎头太少。
