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回顾 | 2025-2026年下半年猎头研究与培训中心职业问诊第四期

  • 2026-08-26 20:48:45
回顾 | 2025-2026年下半年猎头研究与培训中心职业问诊第四期

职业探索问诊

聚焦学生就业学习现状

第四期

前言:

继前三期活动精准回应学生关切后,第四期职业问诊活动持续聚焦就业择业、实习求职、考研升学、职业定位等核心议题,延续“多对一深度辅导”的模式。导师们结合学生的专业背景、实习经历与个性化诉求,针对性提供简历优化、面试技巧、生涯规划等实操建议。

本期共为多位同学解疑答惑,覆盖人力资源管理、金融学等专业,依旧沿用“痛点诊断—方案定制—后续跟进”三步法,精准击破学生求职与成长痛点,助力学生厘清专属发展路径,明确大学成长方向。

办公室A:930

导师:

公共管理学院副院长史娜老师

公共管理学院人力资源管理系曹爽斯老师

本期办公室 A 接待来访学生,咨询集中在考研择校备考、职业定位、简历优化三类问题。针对大三升学困惑,导师依据学情区分本专业、跨考适配人群,纠正盲目考研择校问题;围绕职业迷茫,结合行业现状拆解多领域就业方向,协助敲定适配发展赛道;简历辅导上,一对一梳理零散经历、凝练求职亮点,补齐简历短板。此外为低年级学生规划阶段性成长计划,指明竞赛、技能、实习积累方向。

办公室B:926

导师:

公共管理学院人力资源管理系李葆华老师

公共管理学院人力资源管理系刘洪华老师

公共管理学院人力资源管理系郑林老师

本期办公室 B 三位导师坐班答疑,聚焦岗位抉择、行业认知、实习规划与自我定位难题。导师结合职场实例拆解多类岗位特点与发展路径,破除择业误区;依据学生短板指明技能提升方向,明确优质实习筛选标准,引导挑选能积累实操经验的对口实习;同时疏导浮躁求职心态,帮助客观定位、提早筹备简历与面试。

指导行动指南

1. 理性规划升学,拒绝盲目跟风:考研需结合自身学习基础、备考时长与适配专业综合选择,不盲目跨考、不扎堆热门院校,制定贴合自身的备考计划。

2. 厘清岗位认知,精准锁定赛道:主动了解专业对口岗位工作内容与发展路径,结合自身性格、兴趣优势筛选适配岗位,明确职业发展方向。

3. 精修个人简历,凸显核心优势:摒弃流水账式经历罗列,提炼实践与学习经历中的能力亮点,贴合目标岗位优化简历内容。

4. 深耕对口实习,积累硬核经历:合理规划寒暑假实习,优先选择专业对口、能学习实操技能的岗位,积累可落地、可沉淀的职场履历。

5. 端正求职心态,稳步积累成长:客观认知自我能力,摒弃浮躁心态,提前做好求职筹备,在积累中突破自我、提升求职底气。

复盘总结

不同于宽泛的职业科普,本期问诊依旧坚持一人一策、精准适配,拒绝模板化、套路化的通用建议。

从考研升学的理性抉择、职业赛道的精准筛选,到实习路径的科学规划、岗位认知的纠偏完善;从简历内容的细节打磨、个人优势的精准提炼,到求职心态的疏导调整、自我认知的重塑升级,两位办公室的导师均以专业视角为同学们拨开成长迷雾,把抽象的职业规划,转化为可执行的短期行动清单与长期发展方案。

本次第四期职业问诊,切实解决了同学们当下的升学迷茫、求职困惑与成长焦虑,帮助大家建立清晰的职业认知与自我认知,学会用科学、理性的方式规划大学生涯,从容应对未来的升学与求职挑战。

【END】

图文|区思雨 郝田鑫 伍乐莹

排版|区思雨

审核|史娜 郑林

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