网友提问：跳槽涨薪30%但职级平移打工人这笔账怎么算？
小编：看三条曲线
涨薪30%但职级平移，未必吃亏——关键看学习曲线、薪资曲线、职级曲线有没有至少两条往上走，只涨现金不涨scope，容易变成高薪低势能；要是去了更强平台，下一跳还有空间，这次就像先拿市场溢价。
我更在意隐性降级：名义平级，实际管的人少了、预算没了、核心项目也弱了，这比 title 变化更影响后劲，30%本身不稀缺，稀缺的是12-24个月后还能不能再涨。
你可以按四项打分：现金回报、成长资产、晋升概率、可迁移性，总分高，职级平移也能接；分数低，就把晋升条件谈清，具体看你这个情况。
