网友提问：上班族在职场被PUA后跳槽到小公司会不会更好？
小编：看规则，不看规模
我见过不少人，离开大环境后以为小公司会更松，结果只是把高压换了个地方，PUA怕的不是公司大小，是目标不清、反馈失真、边界模糊；面试时先问KPI怎么定、加班和消息响应怎么写、试用期怎么评，别只看氛围。
如果已经出现长期否定、变相逼退、明显侮辱，先把聊天记录、考核通知、排班和工资条留好，按《劳动合同法》第38条、第36/37条看自己的离职路径，别急着把自己推到更被动的位置。
真要换，也建议先试一轮新公司的管理方式，再决定去留，情绪一直绷着，先把睡眠和状态稳住，必要时可以拨12356或咨询12333，个案差异很大，最后还是看证据和实际管理方式。
