网友提问:上班族在职场被PUA后跳槽到小公司会不会更好?
小编:看规则,不看规模
我见过不少人,离开大环境后以为小公司会更松,结果只是把高压换了个地方,PUA怕的不是公司大小,是目标不清、反馈失真、边界模糊;面试时先问KPI怎么定、加班和消息响应怎么写、试用期怎么评,别只看氛围。
如果已经出现长期否定、变相逼退、明显侮辱,先把聊天记录、考核通知、排班和工资条留好,按《劳动合同法》第38条、第36/37条看自己的离职路径,别急着把自己推到更被动的位置。
真要换,也建议先试一轮新公司的管理方式,再决定去留,情绪一直绷着,先把睡眠和状态稳住,必要时可以拨12356或咨询12333,个案差异很大,最后还是看证据和实际管理方式。