跳槽时HR压价压了3000我该坚持吗?

网友提问：跳槽时HR压价压了3000我该坚持吗？

小编回答：别盲目硬刚，看你手里的筹码。

跳槽被压价太常见了，这事儿不能一刀切说坚持还是放弃，得看你手里的筹码和底线。

先摸清现在的市场行情，如果你的期望薪资符合目前的市场价，且手里有其他Offer保底，那就大胆坚持，直接跟HR亮明你的核心价值和过往业绩，但如果你空窗期挺久，又特别看重这个平台的长远发展，这3000块钱可能就需要你权衡一下利弊了。

谈判的时候别把话说死，底薪谈不拢，咱们可以试试“曲线救国”，比如去争取更高的年终奖基数、交通餐补，或者在Offer里白纸黑字写清楚转正后的调薪机制，这里老周提醒一句，一旦谈妥发了书面Offer，这就具备法律效力了，根据《劳动合同法》规定，试用期工资也不能低于约定工资的80%，入职后要是公司敢不按Offer给钱，直接拿证据去投诉。

别为了赌气错失好平台，但也千万别委屈自己贱卖。