这也是我面试了很多家公司最终总结出的经验。以前我总有一个误区，只要我优秀就不愁没有工作，似乎话没有错，但是有时候也会发现不如你的人成功入职了，或者有一些领导其实没有什么本领，但是工作很稳定。以前面试不上，我会反思自己的简历是否写得漂亮，面试过程中是否自己展示的不好，等等。当然，这些是决定因素的一部分，直到有一天我在朋友圈看到一位小领导的吐槽，说她有一个下属总是和她唱反调，结果她的老板说要不把这个人开了。我顿时警醒，原来不是你厉不厉害，而是你的直属领导用你是否习惯。

当然，小编的本意不是让大家巴结领导，职场政治不能不会，但是面试过程中你也可以看看自己是否和对方合得来。（一面是人事部门，基础条件能满足就能过；二面是业务部门，领导愿意用你就能留下。）

当初想的就是讨厌政治权谋这类东西，只想简单把事情做好，于是没有选择考公考编，结果企业里也遇到了职场政治。也许你不明白什么是职场政治，我可以举几个例子：（1）有一些领导手下都是非常顺从他的人，因为不顺从的都被他弄走了。（2）拿钱的是领导，干活的是实习生，项目出事情了，全是实习生的锅。（3）同事有意无意让你评价某位同事或领导，千万不要进行负面评价，但凡这位同事或领导心胸不是那么宽广，就有可能在工作中给你使绊子。当然还有很多类似服从性测试的例子，正如《黑猩猩的政治》里说的那样，“所有的人类都具有一种普遍倾向，一种持续不断、永不停息、前仆后继、至死方休的权力欲望。”有人的地方就有政治，所以无论你是进入哪套社会系统，职场政治学都是必修课。小编私认为，现代社会的企业就是古代帝王的分解结构，每个小公司就是一个小国，老板就是国王，制定规章制度，在公司这个边界内，没有人能反抗他。不满说，很多老板还信奉着一些古代帝王的驭人之术。当然，这种模式是必将灭亡的，只是依然存在诸多。这是我们不得不面对的，那么我们要提升自己的应对能力。

从激情满满地展示自己的能力被频繁否定，到讨厌被人挑选的面试厌恶感，再到面试的平淡从容。小编也算是身经百战，刚开始也和大多数求职者一样，流水账似的介绍自己的工作经历，加上自身跳槽比较多，流水账就更长了。之前也有疑问，明明我看着招聘简章上写的工作内容我会，为什么就是说我不适合呢？后来我就明白了，面试主要展示你与岗位的匹配性。下面附上一条经验贴：（1）与面试岗位无关的工作内容就不要说了，因为其他能力他们用不上；（2）展示能力需要附加结果或案例，这样才能证明你真的有做成这件事的能力，记住公司雇你来干活儿的，干他们干不了或者不想干的活儿的，你得告诉面试官，你可以把这些活儿干好；（3）注意团队氛围或直属领导管理风格的匹配性，你的直属领导是否喜欢你是非常重要的一环，尽可能让对方觉得你与团队合得来，当然你不喜欢这里的氛围可以随时离开，不然进去也会很痛苦。

钱真的很重要，你得清楚的知道，钱是你的生存资源，钱是现代社会里的粮食，不挣钱就没有粮食。当然，如果你有土地等其他生存资源，又是另一回事了。在现代都市里，钱是非常重要的生存资源。不要觉得俗气，这是非常现实的事情，房租、水电气、食物、出行、社交等都是需要花钱的，在现代社会里，只要活着就要花钱。所以，尽量存一笔可以支撑3个月的生活费，再跳槽，或者你有其他收入来源，可以支撑你求职过渡。我们可以脱下孔乙己的长衫，因为工作不分高低贵贱，做好每一份工作都不容易。但是我们不能忘记，学习的知识要有用处，我们可以体验不同的生活，但是要在体验中寻找到属于自己的人生职业，找到自己才是最重要的。来自成年人的忠告，钱真的很重要。

7.早日修炼自己的核心竞争力

如果你不想一直当牛马，那就早点修炼自己的核心竞争力吧。核心竞争力就是别人拿不走的能力，你可以比大多数人优秀的能力，如果这很虚，那么你可以修炼一门技术，一门脱离任何平台都可以换报酬的技术，然后成为这个领域的专家。《纳瓦尔宝典》里面说的很清楚，致富的秘诀就是找到你的天赋所在，然后成为一个领域的专家，成为该领域前20%的人，这样就会有人主动用钱与你交换。如果35岁是牛马必经的职场坎坷，那么就要在35岁之前修炼出自己的核心竞争力。

我很羡慕那些从很小就知道自己长大了要做什么的人，这除了得益于自我觉醒，还得益于家长的引导和良好的成长环境，有很多人从小就打磨一项技艺，比如舞蹈、唱歌、武术、写作、摄影、设计等等。学校只是完成通识教育和结交友人的场所，所以他们并不会因为没有考上好大学而烦恼，也不会没有名校光环就挣不到钱，他们从来就是在做自己想做的事，成为该领域的专家，一直在磨练自己的专业技能，具有很强的不可替代性。说到底，我们的收入，是由我们为社会创造的价值决定的，这个价值就是有多少人愿意为它买单，越是被市场认可的价值就越值钱。（当然有很多社会价值是不能用金钱衡量的，也无法衡量，如果你找到了生命的意义，请不要在意世俗的眼光，去活出你想要的人生。）