跳槽上汽大乘用车,研发岗位,年终奖1.8个月,会写劳动合同上,相比其他车企15薪,套路更少!

最近有不少兄弟拿到了上汽大乘用车的offer，当然也有三四月面试谈薪的，还在等领导签字审批呢。

有个兄弟表示，他是社会招聘的，研发岗，年终奖是1.8个月，HR给他说是以这个进行浮动，个人绩效和公司经营好，就会多发，反之一个道理。

高工觉得啊，1.8薪作为基数还是蛮合理的，因为多数人谈薪都是谈的总包，在总包不变的情况下，月份基数越少，那么就越高，而且你离职或被裁时，到时候也不用纠结这笔年终奖。

像丰田或雷克萨斯他们研发白领一般都是超过16薪的，奇瑞系的一般是15薪，还有启境汽车也是16薪，这样薪资架构的话，你平均到每个月薪资其实就不高了。

所以，高工从上面这个角度来说，上汽这个薪资架构还是很友好的。

再说说上汽这个平台吧，咱可能文字打不出来他们有多厉害，只能说各大新势力的领导层，不少都是上汽系的。

另外，上汽用人的标准也高，高学历，高素质，不少英语都可以作为工作语言，所以这样的环境下，能让一些兄弟，有更好的成长。

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