网友提问：职场里一直被边缘化，是该忍还是该跳槽？
小编回答：别干耗着内耗，先留存证据再骑驴找马。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，职场被边缘化，最怕的就是你天天自我怀疑，最后憋屈得主动裸辞，这恰恰中了某些公司的套路。
如果公司是故意不给你安排工作，或者恶意调岗降薪逼你走，这在法律上叫“未提供劳动条件”，根据《劳动合同法》第38条规定，你可以收集好工作群聊天记录、邮件等证据，以公司未提供劳动条件为由发送被迫解除劳动合同通知书，然后去申请劳动仲裁，要求公司支付N（工作年限×月工资）的经济补偿金。
但如果是公司业务调整或者团队人际关系导致的边缘化，硬刚往往吃力不讨好，我建议你把这当成“带薪找工作”的好机会，既然没人给你派活，正好利用这段空闲时间更新简历、偷偷面试下家，或者学点新技能提升自己。
千万别因为一时赌气就裸辞断了收入，骑驴找马拿到新Offer再走，才是打工人最稳妥的破局方式。
