网友提问：跳槽到外企压力会比国内公司小吗？
小编回答：外企分国别和行业，别盲目加滤镜。
这个要看具体情况，不同类型的外企差异太大了，很多人觉得外企就是不加班的天堂，这其实是个误区。
如果是传统的欧美外企，确实比较注重合规，基本能严格遵守《劳动法》每天8小时、每周不超过44小时的规定，下班后很少夺命连环call，但如果你去的是日韩外企，或者进了金融、咨询这种高强度行业，那内部的加班文化可能比国内大厂还要猛。
而且外企的压力往往换了一种形式，国内可能是体力上的熬夜内卷，外企更多是跨时区开会的时差折磨、全英文汇报的语言门槛，以及随时可能因为海外总部一句话就被裁撤的风险，虽然外企裁员通常会按法律给足经济补偿金，甚至给出比N+1更高的标准，但这种职业发展的不确定性同样让人焦虑。
建议你在面试时多留个心眼，反向打听一下汇报线在哪、团队氛围怎么样，别为了逃避现在的加班，稀里糊涂掉进另一个坑。
