网友提问：职场上领导总让我背锅是不是该跳槽了？
小编回答：先别急着裸辞，留好证据再做决定。
这种感觉我太懂了，替领导扛雷换谁都憋屈，但我建议你先别冲动裸辞，职场“背锅”分两种：一种是团队试错的正常分担，另一种是领导恶意推卸责任甚至职场PUA。
如果是后者，直接走人太亏了，实际操作中，遇到甩锅第一原则是“凡事留痕”，领导口头交代的任务，事后用邮件或工作软件发个确认；关键的会议记录、聊天截图都要备份，万一这锅涉及公司重大损失，这些证据就是你的护身符。
至于该不该跳槽，主要看这锅会不会影响你的核心履历，如果领导长期恶意甩锅，严重影响身心健康，根据《劳动合同法》相关规定，这甚至可能构成被迫离职，这时候最好的策略是“骑驴找马”，边看新机会边把证据做实。
记住，职场不相信眼泪，只相信证据和实力。
