网友提问：跳槽三个月就被裁，简历上要不要写这段经历？
小编回答：写不写取决于下家背调严不严。
这事儿要看具体情况，不同情况处理方式完全不一样，三个月确实尴尬，咱们分情况来做决策。
如果你接下来打算去大厂、国企或金融类公司，建议老老实实写上，这类企业入职背调极其严格，社保和个税记录一拉，三个月的痕迹根本藏不住，一旦隐瞒被查出，会被视为诚信问题直接拉黑，面试时大大方方解释为“公司业务调整”或“岗位方向与预期不符”，千万别带情绪抱怨前东家。
如果你面的是普通中小微企业，背调通常没那么严，这三个月你可以选择不写，把时间线稍微模糊一下，或者解释为“休息调整、考证学习”，只要能自圆其说，HR一般不会深究。
顺便提醒一句，试用期绝对不是公司的“白用期”，根据《劳动合同法》第39条，除非公司能拿出铁证证明你“不符合录用条件”，否则直接让你走人就是违法的，遇到这种情况别光顾着发愁简历，记得先去争取你应得的经济补偿。
