网友提问：跳槽时怎么谈薪资才能拿到满意的offer？
小编回答：谈薪别只看总数，摸清结构最关键。
很多朋友一到谈薪环节就发怵，怕要高了offer黄了，要低了自己憋屈，我做HR这些年，见过太多只盯“总包”最后吃闷亏的，谈薪前，你得先去招聘平台摸透今年的真实行情，别拿网上的平均数瞎套，心里得有自己的底线。
到了谈判桌上，千万别只问一个月发多少钱，一定要让对方拆解薪酬结构，基本工资多少？绩效占比多大？年终奖写不写进合同？有些公司喜欢画大饼，把虚无缥缈的奖金算进总包，这种坑咱不能踩，如果HR要你提供流水，记得注意原公司的薪酬保密协议，别给自己惹麻烦。
最后，拿到offer看清试用期条款，根据《劳动合同法》规定，试用期工资绝对不能低于转正工资的80%，也不能低于当地最低工资标准，另外，公司要做背调查薪资，必须先征得你同意，记住，敢于大大方方谈钱的员工，在HR眼里反而更有职业素养。
