网友提问： 职场遇到瓶颈是跳槽还是熬？过来的打工人怎么说？
小编回答： 别急着选，先搞清楚瓶颈卡在哪。
说实话，这种纠结在职场太常见了，干了几年，升不上去、学不到东西、每天重复劳动，心里憋屈但又不敢轻易动，直接告诉你：跳槽和熬都不是万能解药，关键看你的瓶颈是"人的问题"还是"平台的问题"。
如果是自身能力到了天花板，比如管理经验不够、行业视野太窄，这种情况跳槽大概率换个地方继续卡住，先花时间补短板，横向拓展能力，把自己从"专才"往"复合型"方向带一带，突破往往就在这个过程中出现。
但如果公司本身发展停滞、岗位没有上升通道、干了三五年连轮岗机会都没有，那确实该考虑换个平台了，跳之前做好功课：了解目标公司的发展前景、岗位匹配度，别为了逃离现状而盲目跳进另一个坑，实际操作中，在现公司至少干满两到三年再动，既有足够的积累，简历也不会被HR质疑稳定性。
老实讲，职业瓶颈不可怕，怕的是一直纠结不行动，想清楚自己要什么，该补课补课，该走就果断走，别在原地消耗自己。
