宁德时代8级岗离职,跳槽比亚迪,涨薪30%,HR说有两次调薪机会,他问小编靠谱吗?

朋友们，这段时间动力电池圈的跳槽可太热闹了，宁德时代和比亚迪的员工互相跳，都快形成人才环流了。

有个宁德时代8级岗的兄弟告诉小编，说他拿到了比亚迪的offer，整体涨薪30%，但是纠结一个问题——HR跟他说比亚迪每年有两次调薪机会，他问小编这事儿靠谱不？

小编跟他说，这个还真得看部门看绩效。比亚迪确实有两次调薪窗口，但不是人人都能涨，一般绩效在B+以上才有机会，而且涨幅跟你的定级和表现挂钩，从5%到20%不等。

这兄弟在宁德时代干了3年，base大概28k，去比亚迪给了36k，算上绩效和年终奖，总包涨了快10万。他说主要是受不了宁德时代的加班强度，"在宁德，晚上9点前走都不好意思跟人打招呼"。

小编给他的建议是，如果追求工作生活平衡，比亚迪确实好一些，而且新能源这个赛道也稳。至于调薪，别抱太高预期，有就当惊喜，没有也正常，毕竟base已经涨了30%不是吗？

后来这兄弟还是去了，说"先干两年看看，不行再跳呗，反正新能源这几年机会多得很"。

其实小编发现，现在动力电池圈跳槽，大家最关心的已经不是涨薪多少了，而是加班强度、稳定性和未来发展空间。比如宁德时代虽然累，但技术积累确实强，跳出来去哪都吃香；比亚迪虽然加班少些，但体系比较庞大，个人成长速度不一定有新势力快。

所以啊，没有最好的选择，只有最适合自己的。你们说呢？