一个28岁的候选人,某大厂T5,跳槽预期65k.那我32岁的同事,该拿多少?

大家好，我是互联网架构师！

我在网上看到个帖子，味儿一下就上来了：面了个28岁的候选人，某大厂T5，张口预期65k。乍一看像是在吐槽，细一琢磨，这哪是在说别人，分明是在扎自己和同事的心。

这人条件也确实硬，985硕，4年经验，项目能打，面试状态还稳，属于那种简历一打开，HR眼神都得坐直的类型。

说白了，现在很多公司最会的不是识才，是把老人熬成性价比。新人涨薪像坐电梯，老员工调薪像爬安全通道，爬半天还没到二楼。你以为大家焦虑的是65k，其实大家怕的是，自己熬了几年，最后还没后来的人起点高。这事最扎心的地方就在这：市场没变坏，是大家突然看见了自己到底值多少钱。