招聘行业有个规律：每年有两个跳槽黄金窗口。
一个是3月，年终奖到账后。一个是5月，五一之后。
你现在正处于第二个窗口里。
为什么五一后好跳？三个原因。
第一，Q2预算到位。大部分企业的招聘HC（名额）在年初锁定，Q1执行完，Q2还有剩余名额要消化。招聘压力大，你的谈薪空间就更大。
第二，HR节后精力最充沛。假期前积压了一堆简历没处理，节后第一周是密集看简历期。这个时候简历刷新、投递，被看到的概率是平时的两倍。
第三，竞争对手还在观望。很多人五一后想跳但不行动，总觉得再等等再想想。你动了，他们没动，你就在这个窗口里少了一半竞争对手。
那为什么大多数人错过这个窗口？
不是因为能力不够，是因为简历没更新。
你上次更新简历是什么时候？如果答案是上次找工作，那今天就是你更新的时候了。把过去一年做的项目、达成的数据、涨的技能，全部加进去。这件事今天做，要不了一小时。
节后这两周，是今年最好的跳槽时机之一。你的简历准备好了吗？
转给你那个假期里一直说想跳槽但没动的朋友，现在动还来得及。
