猎头对接候选人忽冷忽热?这几个信号别错过

猎头对接候选人忽冷忽热？这几个信号别错过

做猎头这3年，我最开始的时候，真的被候选人的忽冷忽热搞疯了。

你想啊，我们找的候选人，都是大厂的，都是很优秀的，他们本来就不缺工作，所以有时候，你跟他聊，他说挺好的，我考虑一下，然后就开始忽冷忽热了，你发消息，他半天不回。我以为他不想换工作了，是不是我这个岗位不够好？

我刚入行的时候，有个候选人，我跟他聊了好久，他说他对我们的岗位挺感兴趣的，然后就开始忽冷忽热了，我天天追着他问，你考虑得怎么样啊？要不要跟我们的面试官聊一下？结果他跟我说，你能不能别催我？我现在很忙，你这样我很有压力。

后来我才知道，他不是不想换工作，他是在对比别的机会，他不好意思跟我说，所以就忽冷忽热的，我追着他问，他只会觉得我很烦。

哦，原来如此，我后来总结了，候选人的忽冷忽热，你别追着他问，你要抓住这几个信号，你就知道他是不是真的感兴趣。

比如，他虽然忽冷忽热，但是他会问你，这个岗位的薪资是多少？有没有年终奖？有没有期权？这些都是他感兴趣的信号，要是他不感兴趣，他根本不会问你这些。

还有，他会问你，这个岗位的团队是怎么样的？做的是什么项目？这些都是他在考虑的信号，说明他真的在想这个机会。

之前有个候选人，忽冷忽热了快一个月，但是他一直问我这些问题，我就知道，他是感兴趣的，我就没催他，我只是把他问的问题都一一解答了。

过了一个月，他主动找我了，跟我说，我现在忙完了，我们约一下面试吧，我之前对比了好几个机会，还是你们的这个机会最适合我。

你看，原来他不是不想来，他只是在对比，他只是在考虑，他忽冷忽热，只是因为他忙，或者他在跟别的猎头聊，但是只要他问你这些问题，就说明他是感兴趣的。

还有，要是他虽然忽冷忽热，但是他会看你的朋友圈，会给你点赞，会跟你聊他的职业规划，这些都是信号，说明他是感兴趣的。

我现在遇到忽冷忽热的候选人，再也不会慌了，我会看他有没有这些信号，要是有，我就知道，他是感兴趣的，我只要等他就好了，要是没有，我就知道，他是真的不想换工作，我就放弃了。

上个月有个候选人，忽冷忽热了快两个月，但是他一直问我岗位的细节，我就知道他是感兴趣的，我就没催他，最后他接受了我们的offer，他跟我说，我之前就是在对比别的机会，现在我觉得你们的最好。

原来，猎头对接候选人，遇到忽冷忽热的，别慌，你要抓住这几个信号，你就知道他是不是真的感兴趣了。

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