有人问我：技术做久了没晋升，是不是该跳槽？
我的回答可能让你意外
跳槽解决不了核心问题 你只是换了个地方继续同样的困境
我见过太多人，三年升不上去就跳 跳了又三年还是升不上去
那问题在哪呢？
在于你一直在做"被安排的事" 从没想过"什么事该我做"
当你升到某个级别之后，技术能力只是门票
真正决定你能不能往上走的，是你能不能"帮老板解决他的问题"
说实话这个视角一转，你可能发现自己缺的不是能力，是"对齐"。
还有我们可能欠缺了一点：价值可视化
你做得再好 如果没人知道，约等于没做
我也见过太多老实的技术人，活干了一大堆 年底述职憋不出两句话
反观有些同事，活干得没你多 但每次项目复盘都在刷存在感
不是让你溜须拍马，是学会把成果翻译成"别人听得懂的价值"
记住呀，职场不只是要我们做得好，还包括"让别人知道你做得好".
