今天分享的是我们「港圈爸妈说」栏目采访的第11个中产妈妈的故事。
在香港这座教育选择多元却又竞争激烈的城市里，如何为孩子选择一条适合的成长路径，是许多家庭不断探索的课题。
今天故事的主人公Carol，十多年前，因丈夫工作的原因，她们一家人从加拿大搬到了香港。
如今两个孩子逐渐长大，都就读于香港私立学校——蔡继有学校。这所学校在香港颇具知名度，不少名人的孩子在此就读，如胡杏儿的儿子，尔冬升的女儿等等。
除了母亲，Carol还有另一个身份——外资猎头公司主管。作为猎头，在职场她接触过无数名校毕业的人，她观察到年轻人的就业取向越来越单一，几乎最优秀的人才都想学医。这让她感到忧心。
以下是Carol的故事。
香港择校“历险记”
从加拿大来到一个陌生的城市，意味着一切要重头再来。
而对于有娃家庭来说，她们面临的第一个问题便是择校。
在香港，学校类型众多。比如官立学校、资助学校（又称津贴学校）、直资学校、私立学校以及国际学校；其中，官立学校和资助学校相当于内地的公立学校，学校提供免费教育。
面对琳琅满目的学校选择，有一段时间Carol频繁出现在学校的开放日。她的方法简单但高效——随便抓一个学生就跟她们聊天。
”我会问学生们平时上课是什么样的？平时几点钟放学，回到家以后写作业要写到几点等等”，Carol分享她的考察方法。
Carol家的老大在加拿大出生长大，老大刚出生时，Carol和丈夫担心孩子会变成传说中的香蕉人。即外表是黄皮肤、黑眼睛的中国人，但实际上中文口语能力以及写作能力都不太流利。
当来到香港后，Carol心想这或许是一个学习中文的好机遇。因此除了考察学校的课程、多元文化的包容性外，Carol极其重视学校的中文教育。
于是在参加学校开放日时，Carol留下心眼，故意用一些孩子们可能不是特别熟悉的语言，比如普通话、粤语，来测试学生到底对各种语言的适应程度是怎么样的。
最终，Carol从一众学校里为孩子选择了蔡继有学校，这是一所知名本地私立学校。不少名人的孩子在此就读，如胡杏儿的大儿子，尔冬升的女儿等等。
更重要的是，蔡继有学校中文、英文两手抓。在老大入学后，Carol注意到学校第一年用粤语教学，第二年转为普通话教学，这种过渡设计考虑到了不同背景学生的需求。
文化认同也是很多ABC（American-Born Chinese）、CBC（Canadian Born Chinese）家庭关注的话题。因此，从最开始择校时，Carol就避免选择那些可能会给孩子造成身份认同困惑的国际学校，如新加坡国际、澳洲国际、美国国际学校等。
“如果他去新加坡国际了，每天早上唱唱国歌是，我觉得他脑子里可能要一团浆糊，我到底是哪个国家的人？”Carol说。
看到如今两个孩子都能在普通话、粤语、英文自由切换，Carol深感欣慰。
香港职场看简历没有最卷只有更卷
除了妈妈，Carol还有另外一个身份——资深猎头。
在香港职场浸润十多年，她观察到香港最优秀的学生的职业选择趋向单一化。
十多年前，当Carol初来乍到香港时，她发现状元们的选择还比较多元化，比如法律、医生、金融行业等，但是如今几乎没有状元再去选法律了。
这种变化一来反映了就业市场端的变迁。
一方面，这十多年里，开法律系的学校越老越多，加上外国学生从法律院校毕业后也来到香港从业，这让律师的稀缺性迅速下降。
另一方面，全港只有两所大学设立医学院，报考门槛高，而医学院的学生毕业后收入非常可观，因此状元们纷纷选择学医。
但Carol认为这种单一化趋势不利于香港社会发展，而且一些比较聪明的孩子其实也未必适合做医生。
作为猎头，Carol帮助企业链接优秀人才。在这个学历内卷严重、优绩主义盛行的社会，Carol感受到职场优胜劣汰的残酷一遇。
对于刚毕业的学生来说，在步入职场后他们要经历被删选的过程。Carol坦诚香港确实存在学历鄙视链。
“看学历没有最卷，只有更卷”，Carol说，“当市场非常好的时候，大家都一股脑想进投行、PE这种比较光鲜亮丽的职业时，你其实就要面临被比较、被挑选。”
而筛选的过程可以用严苛来形容：要看学历、成绩、课外活动、实习经历，研究生在哪里读的，本科毕业于哪里，甚至有些香港候选人会把自己的高中也写上去。更有甚者，HR还要看候选人住在哪里，出身于什么样的家庭。
这些硬性指标只是“入场券”，软实力与沟通技巧同样重要。
Carol分享了俩个案例。
一个是态度谦卑、准备充分的候选者。第一次见面的时候，对方就给Carol留下深刻印象，“一看就是提前做过功课，非常珍惜机会，问的问题也都在点上。”
另外一个求职者则是沟通方式非常随意，“他的Email从来没有段落，最后也没有落款。”等Carol用非常正式的Email格式给对方回了一封信时，Carol收到的仍旧是简短的message（信息）。
“这其实就代表了你的态度以及你的礼节，你到底对这件事情有多么重视？或者是你是否有注意到对方可能打开看的时候并不方便。”Carol说。
在正式进入职场后，是否能够很有礼节地回应问题？是否做事都有交代？这些软实力是比一纸文凭更为重要维度。
尤其是对于那些毕业多年的职场人士，学历的重要性会逐渐减弱：“有一定工作经验之后，毕业院校的光环会慢慢褪色，在面试官看来，最值得参考的其实是候选人的第一、二份工作。”
老大照书养，老二照猪养
Carol的职业经历，让她对教育有着独特的见解。
不是盲目追求成绩与分数，Carol从小注重孩子兴趣爱好的培养。
在老大出生后，他自小尝试多种兴趣班，有体育类，也有音乐艺术类，每天的行程几乎都在不同项目之间进行切换。
“如果你只给他一条路，他可能会想，为什么我要做这件事情？但如果你多给他一些选择，而且这个选择已经是你精选出来的，他的感受或者动力就会很不一样。”Carol说。
等到高年级以后，随着学业压力的增加，当时间不够用时，老大面临着选择与取舍。最后，老大选择了他最爱的运动——游泳，并坚持至今。
所谓“老大照书养，老二照猪养”。因为哥哥已经试错过一遍，等到妹妹长大选择项目时，有了哥哥“避坑”，哪些项目是浪费钱的，哪些是还可以去尝试的，Carol和老二会更游刃有余地进行抉择。
不过，在Carol家，她坚守的原则是她从来不会替孩子做决定，而是把最终决定权交给孩子，而只有孩子掌握了主动权，他们的动力与内核力才更强大。
对于孩子未来的大学与专业的选择，Carol持开放态度。
Carol见到过不少成绩一般的孩子，但是由于选择了非常适合自己的专业，在进入职场后，这波孩子呈现出强大的爆发力。
未来社会瞬息万变，比起去追此时此刻的风口上的专业，更重要的是选一个自己喜欢或者适合自己性格的行业。因为此刻的风口，在未来的某一天也许会被AI淘汰。
而只有自己真正的热爱才能让一个人走得更长久。
