跳槽到一家喊反内卷的公司结果比996还狠?

网友提问：跳槽到一家喊反内卷的公司结果比996还狠？

小编回答：口号反内卷，活儿一点没少，这坑不少人踩过。

这种情况在职场太常见了，公司嘴上喊着"拒绝加班"，甚至到点关灯赶人，但KPI一点没降，工作量一点没少。结果就是把加班从办公室搬到了家里，变成了"隐形加班"，连加班费都省了。说白了，这不是反内卷，是换了个方式让你白干。

直接告诉你法律怎么说：根据《劳动法》第四十一条，每月加班不得超过36小时；根据第四十四条，工作日加班按1.5倍工资支付，休息日加班按2倍，法定节假日按3倍，不管公司有没有"加班审批制度"，只要你能证明实际在工作，微信记录、邮件、工作系统操作记录都可以作为加班证据。

实际操作建议：进去之后先观察一两个月，看实际工作强度和面试承诺是否一致，同时注意保留工作记录，包括下班后的工作沟通截图、任务交付时间等，如果确实存在变相强制加班且不支付加班费的情况，可以向劳动监察大队投诉，或在离职后一年内申请劳动仲裁，还在试用期的话，提前三天书面通知就能走人，别耗着。