打工人在小公司干了8年还是基层,要不要跳槽?

网友提问：打工人在小公司干了8年还是基层，要不要跳槽？

小编回答：别急着裸辞，先盘点核心竞争力。

这个要看具体情况，不能一拍脑袋就决定，在一家小公司干了8年还是基层，确实容易让人憋屈，但越是这时候越要理智。

8年没晋升，通常说明这家公司的天花板你已经碰到了，或者你的工作模式已经彻底固化，这时候想换个环境很正常，但你要警惕一个残酷的现实：外部市场买不买单？很多打工人其实是“1年的经验用了8年”，一旦脱离熟悉的环境，竞争力可能反而不如刚毕业两三年的年轻人。

我的建议是，先别急着提离职，采取“骑驴找马”的策略，你可以先更新简历去市场上投一投，面试几家看看行情，摸清自己现在的真实身价，如果真拿到合适的Offer决定走，记得按《劳动合同法》规定，提前30天交书面辞职信就行，公司必须在解除劳动合同时给你出具离职证明，并在15日内办好档案和社保转移，不能找借口卡人。

跳槽是为了更好的发展，不是为了逃避眼前的烦心事，谋定而后动才最稳妥。