金三银四，证书的报价开始水涨船高，一建水利破了五，机电也蹿了一大截，连带着其他证书也跟着蹭蹭涨。不少人看到这架势，都开始冒出借行情换工作、换单位的想法。

这里给大家泼个冷水，证书价格看着上涨了，但真正安稳拿到手？可没那么容易！

首先来了解一下，为啥价格会涨？其实有个很明显的时间节点因素。每年三四月，很多企业资质要延续，或者要集中去投标，企业要正常开工，手里的资质就得保住。但前提就一个，手里得有人，而且必须要有带全职带证的人，毕竟这是硬性要求。

很多企业这个时候都在集中找人，多少就把市场的价格给推上去了。当然，季节性缺人也不是重点，核心是还是上面查得严了。

以前能通融的操作，现在大概率是行不通了。如今社保全国联网+人证合一+四库一平台的数据比对，你哪交的社保、哪单位拿的工资，名下有没有在建项目，数据只要一比对，异常情况马上显现出来。想搞变通？行不通了！

这样一来，以前那些不合规的证书就会慢慢被清理出去，满足不了社保唯一的也只能把证退了。市场上能全面配合的人少了，自然价格就上去了。

不过还有一个被大家忽略的事，各地已经陆续恢复了建造师投标出场答辩。也就是说，现在不光要你的证去凑资质，而且你还得亲自到场，得去应对评委的问答，如果你不在行，根本就通不过。所以单位为了顺利中标，就只能花大价钱去找懂行的人。

这样一来，市场上就冒出了一些看起来条件很好的需求。有的价格给的很高，有的承诺马上打款，还不要求你怎么到岗。其实遇到这种需求，大家还是留个心眼吧。这种到处找人、开高价的单位，多半是个坑。

你想啊，他为啥这么急？很可能是原来的项目人员被查了，资质要保不住，或者是项目遇到了棘手问题了，前任觉得不对劲提前跑了，企业急着找个人去签字顶替。

你要是这时候被他开出的一两万收益蒙了眼，搞不好出了问题，还得承担连带责任。赚这样的快钱，得不偿失！

所以，再回到文章开头的话题，你准备跳槽了吗？如果你的证一直都是全职在用，本人也有现场项目管理经验，也能顺应现在全职到岗的趋势。现在倒是可以凭本事拿高薪。

但是你只是刚拿了证，没去过现场，还想像以前那样找个单位，放着证就轻轻松松拿钱？三思而后行吧！这种时代，大概率是过去了！！