网友提问：跳槽时新公司要求入职前体检不合格怎么办？
小编回答：先别慌，看清项目再申请复检。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，咱们先别自己吓自己，拿到体检报告后，第一步是看看到底是哪个指标出了问题。
如果是转氨酶偏高、尿酸高、血压波动这类常规指标异常，很多时候是因为最近熬夜、饮食不规律或者离职交接太劳累导致的，这种情况直接跟新公司的HR沟通，说明近期身体状况，诚恳地申请过几天去复检一次，大多数公司都是通情达理的，毕竟招个人也不容易。
如果是涉及传染病等敏感指标，你就要留个心眼了，根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，特别是乙肝，国家早就明文规定取消常规入职体检中的乙肝项目检测了（国家规定的特殊行业除外），如果公司因为这个拒录，那就涉嫌就业歧视，你可以保留好体检报告和沟通记录去维权。
退一步讲，如果确实查出了一些不影响核心工作的小毛病，不妨坦诚和HR聊聊，看看能不能先入职边治疗，或者调整到合适的岗位，身体是革命的本钱，真有病咱就治，但属于咱打工人的合法权益也绝不能让步。
