为什么降薪30%大家都不敢跳槽?背后藏着多少打工人的无声妥协?
你有没有发现过这样一种情况：在以前啊，午休的时候，茶水间里面大家聊的都是“哎，哪家公司又涨薪了啊”“要不要去跳槽试一试看”；可是现在呢，那里变得安安静静，只剩下咖啡机在响的声音。放在以前，要是被领导给骂上两句，可能第二天就提着桶跑路了；但是现在，就算是被人指着鼻子大吼，也只会默默地打开那个招聘软件，刷上那么两下就又给关掉了。 01 投了三个月简历，连个面试都没有
就拿我的一个朋友大刘来说吧，他今年34岁，在一家互联网公司里面做着UI设计方面的工作。去年的时候呢，因为公司的效益不太好，就搞了个全员降薪30%。他当时心里想着“此处不留爷，那自然有留爷的地方”，于是就果断地开始投递简历了。这里面有的简历是已读不回，还有的呢，是面试完了之后说“我们最多也只能给你开到现在薪资的80%”——换算一下，也就是降薪之前的56%而已。还有一家公司的HR就更直接了，说：“你的工作经验是足够的，但是呢，我们这边想要的是更年轻一点的员工。”“要是这个妥协它能够发出声音，那么我住的这栋楼恐怕早就已经震塌了。” 02 我们不是不想走，是走不起
成年人的这个世界里，每天一睁开眼睛，迎面而来的就是这些东西：房贷要还4500、车贷要还2000、孩子上幼儿园的费用是3000、还有给父母买降压药的500块钱……每个月的工资都还没到手呢，就已经被这些开销安排得明明白白了。在降薪了30%之后，大刘他每个月的钱就刚好够还上贷款和维持基本的生活。他老婆的工资就得存起来，一分钱都不敢去动——因为那些钱是留给孩子当教育金和给老人们当应急钱来用的。公司总在要求我们得要干到65岁，可是市场到了35岁就开始嫌弃我们老了。 03 诉苦没有用，成年人早就不说了
每当你有时候跟同事说起“我真的想跳槽了”，对方很有可能会这样说：“现在外面的工作也不好找啊”“再忍一忍吧”。要是跟家里人去说呢，爸妈他们会表现得更加焦虑：“你可千万别冲动啊，先这么干着再说。”你发一条关于“想辞职”的朋友圈，会发现点赞的人比过来安慰你的人要多得多。就怕你穷，又怕你富——这才是更加真实的人际关系啊。要是你过得不太好，别人可能就在背地里暗爽；可你要是过得好了，别人又会反过来酸你。把所有的委屈都给咽到肚子里去，朋友圈里面就只发一些岁月静好的东西。在深夜的地铁上面独自发呆，在那个出租屋的阳台上默默叹气，然后等到第二天闹钟一响，还是会挤上那趟去上班的公交车。# 04 我们不是认命，是在等风来
有人可能会问：降薪了30%都还不走，是不是太怂了一点？在现在的这个就业市场当中，真的不是因为你不优秀，而是因为坑位它变少了、并且要求也变得更高了。要是贸然地去跳槽，那么很有可能就是从一个小坑跳到了一个更大的坑里面去。在人生的低谷时期，先把自己的拳头给收回来，这并不是为了能够认输，而是为了能够打得更狠。要把自己的身体给养好，把工作技能给磨得更尖锐，把手里的存款给攒得更厚实。05 写在最后
当大环境处于下行阶段的时候，不敢跳槽就不是一种懦弱，而是一种现实的选择。那个时代的一粒灰尘，要是落在我们打工人的头上，就是一座沉甸甸的大山。这个降薪期它并不是一个终点，而是一个让你积蓄力量的时期。💬 那么，你现在的工资也降了吗？来评论区聊一聊你的故事吧。
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