职场上干了八年还是原地踏步,跳槽能改变吗?

网友提问：职场上干了八年还是原地踏步，跳槽能改变吗？

小编回答：跳槽不是万能药，先找病根再换坑。

这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，干了8年没动静，想靠跳槽破局的心情我太理解了，但很多人以为换个公司就能升职加薪，其实真不一定。

你得先给自己做个复盘，搞清楚为啥原地踏步，是行业天花板到了？是公司论资排辈不给机会？还是自己的核心竞争力这几年根本没提升？如果是前两者，跳槽换个好赛道确实有用；如果是后者，带着老毛病去新公司，大概率还是原地踏步，甚至可能连新公司的试用期都熬不过去。

真决定要走，也别冲动裸辞，记得按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知公司，公司依法要在15天内给你开具离职证明，另外，如果你签过竞业限制协议，走之前一定要确认清楚，不给补偿金的竞业协议是无效的，别稀里糊涂给自己挖坑。

职场下半场拼的是不可替代性，把自己的核心价值打磨好，跳槽才有底气。