职场新人入职不到1年就想跳槽,会不会影响履历?

网友提问：职场新人入职不到1年就想跳槽，会不会影响履历？

小编回答：肯定有影响，但不是绝路，关键看你怎么圆。

我干HR这么多年，看过太多不到一年就想跑的新人，直接告诉你，这段经历肯定会让下家HR多问几句，毕竟企业招人成本高，都怕遇到不稳定的人。

如果你还在试用期，按《劳动合同法》提前3天书面通知就能走；转正了就提前30天，不过2026年这大环境，我强烈建议你别裸辞，最好是“骑驴找马”，拿到新offer再提离职。

至于履历怎么救？面试时被问到离职原因，千万别疯狂吐槽前东家，你可以从职业规划、业务方向不匹配来谈，只要你能证明自己的核心能力，并且表达出对下一份工作的长期意愿，大部分HR是能理解的，另外记得，走的时候公司必须在15日内给你开具离职证明，且法律规定上面不能写不利于你的评价。

跳槽可以，但下一份工作最好能沉淀个两三年。