换一百次工作,不如换一次自己(你的频繁跳槽本质都是逃避成长)

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很多人都困在这样的职场循环里：刚入职一切顺遂，干一年安稳平淡，干两年身心俱疲，干三年便一心想要逃离。

每一份工作开始时，都满怀憧憬，都想踏实深耕、大展拳脚，努力升职、安稳生活，这是大多数打工人最朴素的期盼。

可为什么大多人坚持没多久，就动了辞职的念头？

人际相处别扭，工作压力难扛，做事频繁出错，内心烦躁压抑，积攒了满腹委屈。

可大多数人的第一反应，从来不是向内自省、调整自身，而是干脆放弃，想着换个环境从头再来。

于是两年换一份工作，三年换一个岗位，辗转多家公司。回头望去，做过的工作数不胜数，自身能力没有提升，心态依旧浮躁，身上的问题丝毫未改。

你更换的从来都只是工作环境，唯独没有改变自己。所以下一份工作，依旧会重蹈覆辙，陷入一模一样的困境。等到年岁渐长，履历杂乱零散，身上依旧没有能拿得出手的经验与底气。

这类频繁想要离职的人，大多逃不开这三种情况：

第二种，责任心过重，内心过度脆弱。

这类人极度害怕出错，经不起批评，一旦工作出现失误，或是被领导指出问题，就容易陷入自我内耗，全盘否定自己。

看似是工作严苛，实则是自身做事不够沉稳，做完从不复盘，犯错不懂总结，同样的问题反复出现。

越做越心虚，越心虚越不自信，越不自信越畏手畏脚。最终扛不住内心的煎熬，便找理由选择离职。

归根结底，从来不是工作为难自己，而是自身能力撑不起所在的岗位。遇到问题不愿自我修正，只想着更换环境逃避，可没有成长的辗转，走到哪里处境都相差无几。

第三种，无法应对职场人际关系。

不懂沟通相处，不会化解矛盾，不懂得处事分寸。

和同事难以相处，与领导无法顺畅沟通，稍有委屈便觉得所有人都针对自己。内心敏感细腻，不懂得职场人情世故，摸不透相处的分寸与规则。

解决不了人际关系的难题，就只会选择一走了之。

可世间处处皆有人，有人的地方就有江湖。我们可以远离消耗自己、三观不合的人，却不能逃避为人处事本该面对的课题。人情世故、是非纷扰本就无处可躲，与其一味逃避退让，不如沉下心沉淀自己，修炼心性、提升格局。遇事从容面对，处事宽厚有度，在经历中慢慢成长，内心足够强大，自能从容应对所有纷扰。