很多人都困在这样的职场循环里：刚入职一切顺遂，干一年安稳平淡，干两年身心俱疲，干三年便一心想要逃离。
每一份工作开始时，都满怀憧憬，都想踏实深耕、大展拳脚，努力升职、安稳生活，这是大多数打工人最朴素的期盼。
可为什么大多人坚持没多久，就动了辞职的念头？
人际相处别扭，工作压力难扛，做事频繁出错，内心烦躁压抑，积攒了满腹委屈。
可大多数人的第一反应，从来不是向内自省、调整自身，而是干脆放弃，想着换个环境从头再来。
于是两年换一份工作，三年换一个岗位，辗转多家公司。回头望去，做过的工作数不胜数，自身能力没有提升，心态依旧浮躁，身上的问题丝毫未改。
你更换的从来都只是工作环境，唯独没有改变自己。所以下一份工作，依旧会重蹈覆辙，陷入一模一样的困境。等到年岁渐长，履历杂乱零散，身上依旧没有能拿得出手的经验与底气。
这类频繁想要离职的人，大多逃不开这三种情况：
第一种，心性浮躁，吃不了辛苦、扛不住压力。
工作的新鲜感褪去之后，便心生厌烦，容易浮躁懈怠。事情繁杂、稍有压力就想退缩，一点委屈无法承受，一点坚持难以坚守。
不愿深耕沉淀，不愿踏实吃苦，总觉得下一份工作更好，外面的机会更加顺遂。
可天下职场本就相通，没有轻松不累的工作，没有全然顺心的职场，每份工作都有琐碎，每个岗位都有压力。
第二种，责任心过重，内心过度脆弱。
这类人极度害怕出错，经不起批评，一旦工作出现失误，或是被领导指出问题，就容易陷入自我内耗，全盘否定自己。
看似是工作严苛，实则是自身做事不够沉稳，做完从不复盘，犯错不懂总结，同样的问题反复出现。
越做越心虚，越心虚越不自信，越不自信越畏手畏脚。最终扛不住内心的煎熬，便找理由选择离职。
归根结底，从来不是工作为难自己，而是自身能力撑不起所在的岗位。遇到问题不愿自我修正，只想着更换环境逃避，可没有成长的辗转，走到哪里处境都相差无几。
第三种，无法应对职场人际关系。
不懂沟通相处，不会化解矛盾，不懂得处事分寸。
和同事难以相处，与领导无法顺畅沟通，稍有委屈便觉得所有人都针对自己。内心敏感细腻，不懂得职场人情世故，摸不透相处的分寸与规则。
解决不了人际关系的难题，就只会选择一走了之。
可世间处处皆有人，有人的地方就有江湖。我们可以远离消耗自己、三观不合的人，却不能逃避为人处事本该面对的课题。人情世故、是非纷扰本就无处可躲，与其一味逃避退让，不如沉下心沉淀自己，修炼心性、提升格局。遇事从容面对，处事宽厚有度，在经历中慢慢成长，内心足够强大，自能从容应对所有纷扰。
频繁跳槽的人，看似一直在更换工作，实则一直在逃避自我成长。
年纪越来越大，履历越来越杂乱，自身本事却越来越单薄。
别人越深耕越值钱，你越跳槽越廉价。
有句话格外扎心：倘若不愿改变自己，就算换一百份工作，结局依旧不会改变。
世上本就没有完美的工作，每家公司都有琐事烦恼，每个岗位都有相应压力。
真正困住你的，从来不是工作本身，而是能力不足、心态不稳、抗压性差、心性不够成熟。
别再总想着辞职逃避了。
与其不断更换外在环境，不如用心修整自己。
改正自身短板，锤炼自身能力，放平浮躁心态。
你足够优秀，身处何处皆是坦途；
自身不曾成长，走到哪里皆是困境。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
