跳槽涨薪30%但要签2年竞业协议值得吗?

网友提问：跳槽涨薪30%但要签2年竞业协议值得吗？

小编回答：别光看涨薪，先算算违约成本。

这个要看具体情况，涨薪30%确实诱人，但2年竞业协议可不是闹着玩的，我见过太多打工人以为签竞业就是走个过场，结果离职时被索赔几十万违约金。

根据《劳动合同法》规定，竞业限制最长就是2年，这意味着万一你在这家新公司干得不爽，或者不幸被裁，未来两年内你都不能去同行业的竞争对手那上班，择业范围直接被锁死。

要判断这字签得值不值，你得算两笔账，第一笔是“补偿金”，法律规定离职后公司必须按月给你发竞业补偿，如果协议里写的补偿金极低，那绝对是坑，第二笔是“行业圈子”，如果你这行核心公司就那么几家，签了基本等于自绝后路。

签字前务必看清竞业范围和违约金数额，别为了眼前的涨薪把未来的路给堵死了。