跳槽踩坑实录:新公司是个草台班子
作为一名职场打工人，跳槽是为了找个好的公司，谈到一份满意的薪水，然后就好好工作赚钱。但是我的新公司让我大跌眼镜，面试时研发总监和研发经理说的那些都不存在。1.面试说的和入职后完全两回事：面试时，研发总监和研发经理说，公司不提倡加班，没加班文化，文职的事情有专门的助理和文员做，我只要集中精力做产品开发就行。进入公司发现，公司架构不全，面试说的助理，文员统统没有，全部裁减掉，一个人当三四个人使用，每天加班，根本干不完。2.和你大谈公司价值观：入职第一天，发一个小册子给我，让我学习公司企业价值观，同时被告知要背诵，试用期第一个月内完成考试，九十分及格，上面全部是老板的发言语录，口号。3.公司管理制度呆板，对新进人员信任度低：规定下午上班时间打卡事一点二十分到一点半，不可以提前一分钟打卡，我刚入职，每天都提前打卡，后面被告知全部要补卡，询问人事部为什么，人事部只回复公司规定。另外就是公司要求ERP系统我们做产品开发的要培训考试，考试通过后按理来说就可以了，但是公司高层还会不定时抽人复考，再考核。4.新公司BOSS是个完美主义者：作为一个研发，生产制造的公司，产品设计有问题再所难免，同行BOSS允许设计者有错，也允许公司新产品开发失败，没产生效益，因为没有人可以百分百保证新产品开发出来就一定会创造效益。但是新公司不允许，产品出现改模就要被叫去谈话，一个小问题会被叫去谈两到三次，严重点直接会被辞退。因为有同事前期在工作中表现很出色，被BOSS当场表扬，半个月后就被辞退了，原因是工作有失误。5.管理避重就轻，在管理方面既要马儿跑，又要马儿不吃草：作为一个小公司，应该简化流程小步快跑，可没想到新公司流程复杂程度堪比上市公司，各种审批时间长，有时签字直接找不到人，去几百米外的分公司确认产品都要写出差单，否则不允许外出，好多同事直接吐槽压力大，做事繁琐，简单事情复杂化。6.BOSS容错率低，脾气暴躁，惩罚力度大，员工没安全感：产品开发，肯定会有一些小问题，这个是制造业无法避免的，同行公司一般都允许有小问题，问题出现只要找到原因，把问题解决就可以，即使惩罚也是象征性的扣点绩效。新公司可有点狠，产品生产异常竟然多次累计扣绩效，绩效口完的情况都会出现。更奇葩的是，同事在产品零部件选择了一家BOSS不满意的公司，结果被骂了好久。按照常理，不合适的配件供应商，直接找合适的替代就可以了，但是新公司BOSS会把这种小问题当作你能力不行在后期多次提及。 结语：以上是我跳槽踩坑的新公司特点，欢迎各位交流一下跳槽选择平台的心得体会，愿我们职场打工人可以找到一家自己喜欢的平台发展。
