当前位置：首页>跳槽>入职一周,我感觉这次跳槽跳对了

入职一周,我感觉这次跳槽跳对了

2026-08-24 00:00:09

入职一周,我感觉这次跳槽跳对了

在3月23日的时候，我正式从上一家公司离职，入职了现在这家的公司。

在离职前，我也和朋友聊过，我到底要不要离职，离职后我会不会后悔？我也会害怕，万一新公司不如现在这一家怎么办呢？但，现在我感觉我跳槽跳对了。

先来看看，两家公司的工作内容和福利待遇对比吧。

工作岗位：培训专员

工作内容：新员工培训、外训管理、内部职称管理、一线员工技能认证，物资申领、审核配合。上班比较空闲，到点就走。

薪资待遇：试用期5790，试用期2个月，转正后税前7300-7800。双休，包住提供食堂、公司有健身房。

部门氛围：个人感觉领导专业水平不够，其他同事相处都是比较和谐的。

工作岗位：培训专员

工作内容：新员工培训、外训管理、内训师团队管理、线上学习平台运营、一线员工技能认证、会议纪要、生日会组织、审核配合等。

薪资待遇：试用期7500，试用期6个月，转正后税前可能在8-8.5。说是根据试用期表现评估。双休，比之前会加班多一些，有宿舍但我没有住宿舍，食堂也比较贵一点，没有健身房。

部门氛围：个人感觉领导专业水平比前一个强，也比较关心下属，其他同事相处目前还算和谐。

那为什么说，我觉得这次跳槽跳对了呢？

可能很多人觉得，我现在的头衔和之前一样，也不过是一个小专员，甚至目前的工作内容会比之前更多、更难，就等于是加量不加价，不如之前的摸摸鱼到点下班，领的工资也不差。

但，我可能，我跳槽我更看重的是成长，是长期发展。

团队：与优秀的人一起共舞

前公司的领导在工作上展现的能力并没有让我觉得很强，2年的时间感觉也没有从其身上学到什么。但是现在领导的雷厉风行、高能量、沟通处事让我觉得我可以在她身上学到很多东西。

前公司的同事虽然和谐相处，但可能是工作内容不充实的原因，同事们的上班日常更多是炒股、家常、孩子。

现公司的同事上班虽然也会有闲聊，但是更多听到的是工作、会议、专业术语，更显工作的专业性，在这样的团队，成长的会更快。

成长：平静的海面培养不出优秀的水手

前公司的工作量少，能在工作中成长的机会少，更像一个舒适圈。

活在舒适圈里，这样其实会形成一个恶性循环。

工作量少-成长少-能力得不到提升-内部加薪机会几乎无-对外跳槽没有竞争力。

现公司的工作量会比之前多，领导也愿意带教，那只要我愿意学，态度先摆正，那我相信我就会有所收获。

然后我就会形成一个良性循环，走出舒适圈，让自己的能力和价值在工作中日益提升。

工作量大-坚持下来-能力得到提升-工作表现优异-升职加薪-更多挑战-持续学习。

或许我现在只值7000.但在不断地打boss,积累经验后，我说不定会值1万，1万5。

前路坎坷，但你一定要往前走、撑下去、熬过去，然后就是春和景明，前程似锦。

自驱：躺平不是我的人生态度

或许有人会说，那么辛苦干嘛，不如摸鱼到点下班。

对此，我并不敢苟同，躺平不是我的人生态度。

你可以摸鱼，但是长期来看，对你的职业发展并没有任何好处。

对于职场来说，35岁，就是分水岭

35岁，你还能不能给公司创造价值？

35岁，你还有没有核心竞争力？

35岁，你的个人卖点是什么？

不想被职场淘汰，你就需要强大的自驱力，驱使自己持续学习、不断成长，拥抱变化，拥抱时代。

但是，这个也不是说你就一定得24小时工作，24小时学习，你也需要一定的娱乐和休息时间，去看想看的风景、去见想见的人，去让身心适当的慢下来，得到短暂的休息。

我们会想躺平，但现实很残酷

你想去看的风景很远、很贵

你想吃的美食很高级、很奢侈

你想住的房子，你想要的车子，你想要的生活

哪一样不需要钱

你需要更高的收入水平，才足以让自己过得更好

可能你现在3000，想要拿6000的工资，就得有能干6000工作的能力

不然，公司为什么会给你加工资呢？

为自己的人生负责

你不会一辈子碌碌无为

你不会总是别人口中的废物

你总会成为自己想要的样子

闪闪发光，成为父亲的骄傲

本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：596563534@qq.com 。

最新文章

随机文章