难道跳槽后薪资涨幅上限就是30%,并且还要查流水?期望薪资该怎么报?
“朋友拿到了40k的offer,HR要求提供流水证明,结果上家是25k每月,HR看到流水后说最多只能给30k”
我和网友们也产生了激烈讨论。HR到底会不会卡你的涨幅?卡多少?
分歧1:HR本质就是会压你薪资
我说:
网友A说:
网友c说:
其实我觉得大家说的没有错,但是前提是你本身就是一个“非常满意”的候选人,HR才会跳出30%的涨幅卡点,去走特批!首先我确实从30k涨到50k,这不是贩卖焦虑,你应该听我说为什么和凭什么。1.30%确实是许多人的卡点,但不代表所有人都会被卡;2.前提是你需要在面试阶段得知,他们对你十分满意!!你才有要价权。3.提供超额涨幅的公司大概率不是私企,是大厂或资金流非常好的公司。对于不同的面试情况,报期望薪资从来都会不一样,如果你面试感到对方非常满意,此时买方市场,尽量报高点,反之就报保守点。不过经历初次和网友在公众号“对线”,让我也更愿意分享一些我的心得给大家。