金三银四跳槽季,用这个方法,拿下3个财务offer

现在这段时间，是财务人找工作最容易“捡漏”的时候。

为什么？

很多公司年前就缺人，但那时候大家都想着“年后再说”。

用人部门催HR，HR说“快过年了没人看机会，等年后吧”。

于是熬啊熬，熬到开工——实在等不了了。

所以你会发现，最近挂出来的岗位，大部分都是急招。

什么叫急招？

就是你条件差不多，恨不得你明天就来上班。

面试流程走得快，薪资也相对好谈。

但有个前提：你得准备好了再去。

我面试过不少人，也见过太多可惜的：

明明能力还行，一问三不知。

明明经验对口，自我介绍都说不利索。

明明想跳槽，问她对新公司有什么想了解的，来一句“没什么”。

人家凭什么要你？

今天把面试的框架给你理清楚。一共四个环节，每个环节该怎么准备，照着做就行。

01 自我介绍：别超过1分钟

很多人在这一步就栽了。

上来就背简历：“我哪年毕业、哪年进第一家公司、干了什么、哪年跳槽……”

面试官心里在想：这些简历上都有，你念给我听干嘛？

自我介绍的目的，不是重复简历，是把你的卖点亮出来。

正确示范：

“你好，我叫某某，十年财务工作经验，上一份在某制造业公司担任总账会计。

我看贵公司也是制造业，做的产品也类似，我之前的工作内容跟你们招的岗位匹配度挺高的。

来之前我了解了一下，觉得我能胜任。”

看到了吗？

· 时间短：不到1分钟

· 信息够：年限+上家公司+岗位

· 最关键的是：把她自己和对方的需求连起来了

面试官听完就知道：这人做过这行，来了就能干活。

02 问你之前的工作：别只记账，要说“门道”

这一环节，面试官的核心目的就一个：

确定你过去的经验，能不能快速上手新工作。

但很多人回答的时候，只会说“我负责做账、报税、出报表”。

太干了。谁不会啊？

你得知道对方真正关心什么。

如果面试你的是老板，他关心的是这几件事：

· 公司的钱去哪了，你能说明白吗？

· 怎么规范地把钱转出去，不出事？

· 怎么做账能躲开税务风险？

· 开票怎么开？税点怎么算？

· 问你收入、毛利率、费用、净利率、应收、存货、税负率，你能脱口而出吗？

· 会做账、会报税、会成本核算、能算出准的利润表？

· 对账仔细不仔细？

老板要的很简单：你来了，他能省心。

如果面试你的是财务经理，他关心的是你的专业度。

不同行业，侧重点不一样：

制造业总账岗：

· 懂不懂成本核算的方法？

· 研发费用会不会归集？加计扣除做过没？

· 辅助账会不会建？

建筑业会计：

· 农民工工资怎么处理？

· 挂靠项目怎么走账？

· 一般计税和简易计税分得清吗？

电商会计：

· 收入确认的方法是什么？

· 平台回款怎么对账？

税务岗：

· 月度、季度分别要报哪些税种？

· 汇算清缴做过吗？

· 一般纳税人月报：增值税、附加税、个税

· 季报：印花税、所得税、财务报表

· 一般计税和简易计税的区别搞得定吗？

所以，去面试之前，先做一件事：

把招聘要求里的关键词圈出来，然后问自己：这些我懂不懂？有没有相关经验？能不能举例子说明？

能说出门道，才叫经验。

03 问你有什么想问的：这是你的加分环节

很多面试到最后，面试官会问一句：

“你有什么想问我的吗？”

这时候千万别来一句“没什么”。

你不问，对方会觉得：你对这个机会不太感兴趣。

但也不能瞎问。比如“公司加班多吗”“年假几天”这种，适合最后谈薪资的时候问，不适合这会儿问。

这一环节，最好的问题是：围绕新公司的工作内容展开。

你可以问：

“我想了解下，贵公司主要销售什么产品？是采购来卖，还是自己生产？”

“产品品种多吗？是标品还是非标品？”

“如果我应聘上这个岗位，具体要负责哪些内容？”

“财务部目前几个人？岗位怎么分工的？”

这些问题的好处是：

· 显得你对这份工作真的有兴趣

· 让你提前了解进去之后要干什么

· 万一发现不合适，还能及时止损

我之前有个姐妹去面试，问了这几个问题之后发现：这个岗位要兼做行政，她不想干。幸好提前问了，没浪费时间。

04 谈待遇：别不好意思，该问清楚就问清楚

最后一步，也是最现实的一步：钱的事。

很多人面试全程表现很好，一到谈薪资就扭扭捏捏，不敢开口。

姐妹，你是去工作的，不是去做慈善的。该问的必须问清楚。

可以这么问：

“公司能给到的薪资范围大概是多少？”

“五险一金有吗？按什么基数交？”

“平时加班多吗？加班怎么算？”

这些不是过分的要求，是基本的知情权。

问清楚了，进去之后才不会因为预期不一致而后悔。

05 给姐妹们的几个小建议

建议1：面试前，把你会的列出来

对着招聘要求，一条条打勾。

会的，想好怎么举例说明。

不太熟的，赶紧翻翻资料补一补。

建议2：面试时，带个本子

不是让你装样子，是真的记。

对方说的话、问的问题、提到的业务，简单记几笔。

一是显得你认真，二是回去复盘用。

建议3：面试后，发个感谢信息

当天晚上，给面试官发一条简短的信息：

“感谢今天的时间，聊完我对咱们公司更感兴趣了，期待后续消息。”

就一句话，显得你有礼貌、有诚意。

很多时候，面试官就在几个差不多的人里选，谁更主动，谁就多一分印象分。

我是南伊，一个陪你一起在财务路上“不憋屈、不认命”的姐妹。

你最近在找工作吗？面试遇到过什么奇葩问题？

来评论区说说，咱们互相支支招。

觉得这篇有用的，点个在看，转给想跳槽的财务姐妹。