网友提问：35岁打工人跳槽被压价，年龄真的影响薪资吗？
小编回答：年龄不该成为压价的理由。
说实话，35岁跳槽被压价这事太常见了，很多公司确实会拿年龄压你薪资，理由无非是"年轻人性价比高""可塑性强"。但这本质上是一种年龄歧视，《就业促进法》第三条明确规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视——这个"等"字，在法律解释上是包含年龄歧视的。
被压价不代表你就得接受，谈薪的核心筹码是你的经验、能力和不可替代性，不是年龄，35岁恰好是行业经验和人脉资源最丰富的阶段，这才是你谈判的底气，面试时把过往业绩量化，拿数据说话，比纠结年龄有用得多。
目前全国劳动力人口平均年龄已达到39.72岁，多个省份公务员招考年龄已放宽至40岁，大环境在变，"35岁门槛"正在被打破。如果遇到明确因年龄压价或拒录的情况，可以向劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径维护自己的平等就业权。
