网友提问：跳槽次数太多会不会影响找工作？打工人该怎么解释？
小编回答：会有影响，但解释得好反而能加分。
说实话，频繁跳槽确实会让用人部门多一层顾虑，站在招人的角度想，招一个人的综合成本很高——筛简历、面试、入职磨合，折腾一圈人干了几个月就走，谁都头疼，所以看到简历上三年换了两三家，用人部门第一反应就是：这人来了会不会也待不久？
但这不等于没机会，HR真正在意的不是你跳了几次，而是你跳得有没有逻辑，面试被问到这个问题，记住三步：一是别回避，大方承认经历多；二是给出合理原因，比如前公司业务调整、自己在寻找更匹配的方向，千万别吐槽前东家；三是落脚到"为什么选这家"，把你的职业规划和这个岗位挂上钩，让对方看到你这次是认真的。
简历上也有技巧：工作时间可以写年份而不写月份，特别短的经历如果没有亮点可以适当精简，把重点放在每段经历中你拿到的成果和成长上，说白了，能力够硬、每次跳槽都有成长，面试官也不傻，值不值得用他们心里有数。
