猎头直聘:质量部长/质量经理/销售总监/技术总监/工艺师等多岗位

• 联系方式

• 微信13664287471，

• 邮箱：sophia.wang@oasis-future.cn

一，质量部长：

工作地点：杭州

要求：

1. 本科学历+质量管理、机械制造等相关专业;

2. 拥有十年以上大型结构件、核电水电火电行业质量管理和团队管理经验;

3. 能主持检验控制系统的各项工作，贯彻执行国家有关产品质量法规、条例、规程及对核电等特种设备国家标准、行业标准、企业标准;

4. 熟悉核电火电水电等设备法律标准，具有全面的核电、水电火电制造检验知识

5. 具有良好的英语听、说能力优先（能跟外国客户沟通）。

• 汇报对象：分管质量副总 

• 下属人数：30人

• 薪资：月薪25-35K

二，泵业销售总监：

• 工作地点：北京&大连

• 岗位职责

1. 参与制定公司发展战略，负责整体年度销售计划、经营预算的执行与控制；根据月度经营分析进行进行决策、改善和实施，；优化资源投入产出比，确保协助总经理达成公司整体经营目标。

2. 主导营销政策与计划：根据客户类型、产品，制定差异化营销政策与计划，为公司的经营决策、产品定位与新业务拓展提供关键依据。

3. 负责品牌建设与市场推广策略，提升品牌知名度和市场影响力，

4. 参与公司重要商务谈判与合作，并负责后续事项的跟进与落实，主导重大客户的开发、谈判与关系维护，提升客户层级与战略合作价值。

5. 全面负责公司内部销售体系运营，建立健全销售管理制度、业务流程和渠道政策。确保销售额、利润率、市场占有率、回款率等核心目标的达成。

6. 解决经营管理中从采购、生产计划到交付的整个流程问题，确保产销协同，实现合同高效交付，实现卓越运营。

• 任职资格要求

• 教育背景：全日制本科及以上学历，机械、流体机械、机电一体化、市场营销或工商管理等相关专业；

• 工作经验：8年以上制造业企业岗位销售工作经验，泵企业管理岗位经验者优先考虑；

• 知识技能：精准的数据分析与经营决策能力、具备极强的责任心、抗压能力和商务谈判技巧。

• 待遇

   五险一金、 周末双休、 节日福利、年薪50万起，条件优异者可面谈

三，泵业技术总监

• 工作地点：北京&大连

• 任职要求

1. 统招本科及以上学历，机械设计、流体机械、水力工程等相关专业；

2. 8年以上机械行业技术研发经验，至少3年在机械行业担任研发总监、高级经理等同级别管理岗位，有渣浆泵、离心泵等重工泵业优先；

3. 有技术团队搭建经验优先，曾领导过15人以上的研发技术团队经验；

4. 精通机械设计原理，熟悉流体力学、材料力学优先，具备丰富的渣浆泵或类似重型工业泵的产品设计、开发及产业化经验优先；

5. 在产品全生命周期管理、专利布局、技术改革等方面有成功实践案例；

6. 熟练掌握CAD、CAE等设计分析工具；精通至少一款三维设计软件（如SolidWorks, UG/NX, ProE等）；

7. 卓越的战略规划能力、领导力、跨部门沟通协调能力和团队激励能力。

四，泵业海外销售总监

• 岗位职责：

1. 负责信息收集与分析：通过内外部渠道搜集市场的宏观政策、市场信息以及竞争对手信息；

2. 制定市场策略：负责制定海外市场策略和计划，包括市场定位、目标定位、推广策略，通过分析市场趋势、竞争状况、客户需求等因素来制定全面有效的市场营销计划；

3. 实施市场推广：负责制定市场推广方案，并执行落地，协调相关部门，确保推广方案有效执行，并确保客户对公司的产品和服务满意；

4. 维护国外客户关系：通过各种方式来维护国外客户的良好关系，确保客户对公司的产品和满意服务；

5. 团队管理：协助总经理制定公司海外市场的发展战略并组织实施，扩大产品市场占有率，带领销售团队完成销售目标；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

• 任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、国际商务、机械设计相关专业；

2. 10年以上海外市场营销和营销管理经验，3年以上同岗工作经验，有机械或矿山设备外销经验优先；

3. 具有流利的英语口语能力，俄语、西语加分项，能够与客户进行有效的沟通及商务谈判；

4. 具有出色的领导和团队管理能力，能够激励团队实现预期目标；

5. 具有出色的战略思维和市场分析能力。

• 职位信息补充：

• 国内工作地：石家庄+北京+上海、海外，会涉及半年以上的国外出差。

• 所属部门：国际营销中心

• 汇报对象：总经理

薪酬：30K-50K/月+奖金（综合年薪100W左右的人选都可以看，薪资可谈。）

五，机械工艺师

• 工作职责

1. 复杂精密制造实验室的建设，依据产品选择设备及工艺；

2. 负责组建精密机械零件制造加工方案，工艺流程；

3. 负责疑难工艺的工艺技术攻关；

4. 负责设备的管理和维护

• 任职要求

1. 本科及以上学历；

2. 5年以上相关行业工作经验；

3. 思路开阔，善于挑战新技术和方向；

六，质量改善经理 （品质部）

• 工作地点：苏州

岗位产生原因：新增，汇报给分管总经理，目前部门40左右，下属大概30左右

• 岗位职责：

1. 具备10年及以上汽车注塑行业全盘质量管理岗位的工作经验，拥有体系化品质前期管控能力，主导过产品全生命周期前期品质策划（APQP），能深度参与研发设计阶段的品质评审、DFMEA（设计失效模式与影响分析）制定，提前明确关键品质特性、管控标准及检测方案，从源头规避设计缺陷；

2. 具备全流程过程品质管控能力，主导过生产现场品质管控体系优化，建立首件检验、巡检、末件复核的全流程巡检机制，能识别生产过程中的关键控制点，制定针对性管控方案；擅长运用精益生产、六西格玛（6Sigma）工具开展品质改善项目，解决重复性品质问题，实现过程不良率（PPM）持续下降；

3. 精通品质风险前期预防体系搭建，建立过覆盖 “设计 - 采购 - 生产 - 物流” 的全维度品质风险识别模型，运用 FMEA、SPC（统计过程控制）等工具制定风险预警指标（如关键特性波动预警、不良趋势预判），设计前置防控措施（如防错装置导入、检测标准升级、人员技能认证），成功规避重大品质事故或批量不良风险；

4. 具备 IATF16949/ISO14001/VDA6.3/VDA6.5等体系的搭建、维护或审核经验，能结合前期管控需求完成质量体系 0-1 搭建，重点强化体系中前期质量策划（APQP）模块的落地与优化； 

5. 具备品质数据化管理经验，主导过品质数据采集、分析体系搭建，通过 QMS（品质管理系统）、MES 系统实现品质数据实时监控、追溯，基于数据洞察制定预防措施与改善方案；

6. 拥有大中型制造业（优先汽车零部件、电子、注塑、高端装备等行业）品质管理经验，主导过跨部门品质协同项目，能联动研发、生产、采购、供应链等部门推动品质标准落地与过程优化；                                               

7. 能快速定位过程品质问题根源，设计闭环改善方案，推动跨部门落地并验证效果，能有效协调各部门，推动品质标准共识、问题协同解决与管控流程落地；

8. 主导过供应商前期准入审核、样品认证（PPAP 生产件批准）及批量供货前的品质辅导，建立供应商前期品质管控体系；

9. 具备出色的沟通、谈判和说服能力，能够与供应商、内部各部门及客户进行有效沟通，推动前期质量计划要求落地，确保各环节按管控标准执行；

10. 能从全局视角搭建品质管控体系，确保前期策划、过程执行、风险预防、改善落地形成闭环。

• 任职资格：

1. 学历要求：本科及以上，专业要求：理工科专业

2. 年龄要求35-45之间，性别不限

3. 熟练运用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）、8D 报告、QC 七大手法、QFD 等质量工具解决实际问题，且能结合汽车注塑产品落地推行；

4. 具备 Minitab 图表分析、2D 识图能力；

5. 英语听说读写流利（加分项），熟练操作 Office 办公软件；

6. 具备较强文字功底与质量体系文件、检验规范等文件编写能力。

7. 需持有 IATF16949、ISO14001、VDA6.3/6.5等相关认证证书，同时拥有六西格玛认证优先。

8. 能力素质

1. 具备优秀的组织协调能力、团队领导能力；

2. 具备良好的跨部门沟通能力、快速学习能力与表达能力；

3. 具备敏锐的品质风险洞察力，能提前识别潜在品质隐患，制定可落地的预防措施并推动执行

9.性格特征：积极主动、良好的逻辑思维、责任心强、较强的抗压能力

10.价值观：追求卓越、客户至上、优质高效、协作共赢、责任担当、守正创新

其他要求：抗压、稳定、高效沟通

 客户希望人选最好前期工作经历做过工程师或生产技术这个部分，后面再做品质的。

• 联系方式

• 微信13664287471，

• 邮箱：sophia.wang@oasis-future.cn