


三四月是求职的黄金季,很多人会在求职面试中碰到这样的提问:你为什么频繁跳槽?
似乎大多数公司都不喜欢经常跳槽的人,但对于职场人来讲,跳槽虽然有的一面,但也可以带来一些好处,比如及时止损、薪资上调、资源整合……
那么,我们到底该如何理解「跳槽」这个问题呢?来看看今天来自张良计的这篇文章吧~
我今年 26 岁,从事了 3 年的艺术类公众号编辑工作,略懂运营,略懂办活动,开过分享会,做过 PR 请过达人,做过投放置换等,我觉得自己以后适合做资源整合的工作。 4 年跳槽了 5 次,算比较频繁换工作的人。 现在跳槽到一家园林行业世界排行第一的美国公司做主管,有经理带,薪资增长了 30%。 但我完全不熟悉产品和行业情况,过往的艺术类资源积累也用不上,以前玩过的艺术类创意思维在这里无法得到施展。 我想问的是,我是不是转行转错了?这样频繁跳槽是不是不太好?









