每到过年，都是年轻人扎堆跳槽的旺季。但时下找份稳定体面又高薪的工作谈何容易，好在春节常有亲友聚会，线索较广，可是你要“懂规矩”，不能白了人家哟。《红楼梦》早就把这种职场“关系潜规则”写透了。且看那大观园里柳五儿想进怡红院当差的求职路，简直就是古代版的“熟人介绍找工作”，连中间人“吃回扣”的套路都如出一辙。
柳五儿的求职目标很明确：进怡红院伺候宝玉。这岗位在贾府里算得上“肥差”——宝玉待下人宽厚，出手大方，跟着他不仅体面，还能时常得些赏钱。可这岗位不是谁都能进的，得有门路。柳五儿的母亲柳家的是大观园的厨房主管，算个小头目。但是，柳家里要想直接搭上怡红院的线，还是有点欢度的，于是她选择了找中间人搭桥。
柳家的找的中间人，是怡红院里得宠的丫鬟芳官。为了让芳官帮忙说话，柳家的可没少下血本。书中虽没明说送了多少财物，但从细节里能看得明明白白：芳官想吃什么，柳家的立马亲自下厨做，哪怕是“玫瑰露”这种稀罕物，也巴巴地给芳官送去；芳官的小姐妹藕官、蕊官在厨房要特殊待遇，柳家的也一路绿灯，不敢有半点怠慢。这哪里是正常的同事相处，分明就是现代职场里“求职前先给中间人送礼”的古代版。柳家的心里门儿清，这些“孝敬”不是白给的，都是给女儿换工作的“投资”。
芳官收了好处，果然尽心尽力当起了“中间人”。她在宝玉面前反复念叨柳五儿“模样儿好，性子温柔，手也巧”，把柳五儿夸得天花乱坠。宝玉本就心软，又宠着芳官，当下就答应“让她进来”。你瞧这流程，和现在的熟人介绍多像，求职者托关系找到“内部人”，送上好处费，中间人在雇主面前美言几句，就能跳过正常招聘流程，直接获得机会。唯一的区别是，现在的中间人更直接，张口就要现金回扣，而红楼里的“回扣”更含蓄，是玫瑰露、精致吃食这些实物。
更有意思的是，柳五儿的求职路还差点因为“关系不到位”黄了。怡红院的大丫鬟袭人、麝月起初并不同意柳五儿进来，觉得不仅多个人开销，还担心怕关系户不好管教。要不是芳官一直帮着周旋，又有宝玉开口撑腰，柳五儿这“内推名额”说不定就黄了。
红楼里的职场关系学，可不止柳五儿这一例。贾府里的大小差事，几乎都是“关系户”垄断的：赖大的儿子靠贾府的关系，直接捐了个官做；林之孝家的女儿小红，也是靠母亲的关系才进了怡红院，又靠自身努力去服侍风姐；就连看大门、管仓库这些小差事，也得有亲戚在贾府当差才能谋到。更讽刺的是，贾府里的“关系户”大多没什么真本事：赖大的儿子当官后只会搜刮民脂民膏，小红只是凭了机灵和一张伶俐的嘴而混得还行。反而那些有本事的下人，因为没门路，只能干最苦最累的活。
不过，“靠关系上位，凭好处办事”的后果，大都没有好结局。柳五儿最后虽然进了怡红院，但好景不长，没多久就因为卷入抄检大观园的风波被赶了出去，空欢喜一场。这就像现在那些靠关系、送回扣找工作的人，就算暂时得到了岗位，也未必能长久——毕竟靠关系得来的机会，终究抵不过没真本事的硬伤，一旦背后的关系倒了，自己也会跟着栽跟头。说到底，不要总是一味地抱着“走捷径”的心态去求职，因为靠关系搭建的职场大厦，终究是空中楼阁。真正要长久立足，还需沉下心提升自己，靠真本事立身、做人。再说，靠本事挣来的未来才是踏实的，你说不是吗？
