怎么回事?事业编跳槽公务员,工资反倒少一大截!

重点关注地区经济发展水平、

财政状况，

以及单位是否属于特殊行业。

It's getting better.

大家新年好啊，我是夏小秋~

原本事业编在岗，2023年上岸公务员后，收入却比之前少一大截！

当时真是吃了信息差的亏，从没认真了解过自己的工资构成，只知道每个月到手多少，经常还不一样，稀里糊涂过了好几年。

后来每一次调整，我都向财务姐姐请教，终于弄懂了，收入减少的部分，主要集中在特殊行业津补贴和绩效上。

今天，我就一次性讲清楚公务员收入有哪些，以及涨工资的具体规则，希望帮大家少走弯路。

其实，现在公务员工资已经很透明、规范了。全国基本都一样，就是职务（职级）工资+级别工资+津补贴+基础绩效+奖励性绩效+其他。

01｜津补贴

先说津补贴，除上图所示5种每个人都有的津补贴外，偏远山区另有乡镇补贴，根据距离远近，每月可领500~800不等。

公、检、法、司、政法委、监狱等系统，另有警衔工资、执勤津贴、司法津贴、加班费等，金额每个地区和单位有所差异，但普遍不低，最少也在1000+。

纪检部门还有纪检津贴，应急口有应急津贴，信访岗有信访津贴，大约几百块。

绩效工资，主要看当地的经济发展水平和财政级别、财政状况。

• 基础绩效：就是把原本年底一次性发放的奖金，拿出三分之二，平摊到每个月发。

• 奖励性绩效：剩下的三分之一，年底一次性发放，叫奖励性绩效。每个省、市、县（区）都不一样，有的地方没有，有的几千，有的几万。

总体而言，东部沿海、京津地区远高于中西部，但新疆、西藏等地例外，一是海拔高，少数民族聚居区；二是个别县财政水平较好，绩效可能高于市内同级别其他县区。

2018年(满2年):升为25级3档。

2020年(又满2年):升为25级4档

2021年(满5年!):进级降档，变为24级3档(级别25→24，档次4→3)

之后，在24级内，继续按每2年升一档的节奏上涨。

2026年(满10年):再次晋级降档，变为23级5档。

04｜其他

05｜扣除“四险两金”