为什么年后跳槽的人,往往半年后又想跳?

Hi，大家初五好呀，我是肉朵～

年后跳槽旺季，金三银四快到了。

但你有没有发现一件事：

那些去年这时候跳槽的人，今年又在看机会了——

不是一家公司的问题，不是行业的问题，甚至不是运气的问题。

是循环。

我有很多这样的朋友。

他们想跳槽，我通常会问一句：“有准备下家吗？”

答案基本是：“没有，太忙了，没时间想。”

我每次都卡住。

有时间跳槽，没时间想人生方向？

两者孰轻孰重，自己真的不清楚吗？

后来我观察他们的路径，发现一个规律：

没想好方向

 → 裸辞说“想清楚”

 → 玩一段时间 

 → 开始焦虑 

 → “先找份工作再说” / “别给自己太大压力” 

 → 找到新工作 

 → 半年后，又想跳

那条“别给自己太大压力”，听起来特别体贴。

但它是一句魔咒。

因为它让你在每一个该面对的时刻，都选择了不面对。

我把这个叫：逃避人生课题的四层循环。

第一层：上班时逃避。

“我要对工作负责，太累了，没时间想未来。”

第二层：离职后逃避。

“刚解脱，先放松一下，不想给自己压力。”

第三层：焦虑后逃避。

“经济压力来了，先解决眼前困境，不想那些远的。”

第四层：新工作后逃避。

又回到第一层。

看！多完美的闭环呀👻

我有一个师兄。

我刚工作的时候，他说想离职。

我离职的时候，他说想离职。

我创业快两年了，他还在说想离职。

每次见面，他都叹气，苦大仇深的样子。

我问：“为什么不去做呢？”

他说：“现在这份工作已经很好了，我还可以在家办公，好养娃。”

最近，他准备要二胎了。

有一次喝酒，他说了一句话，我到现在都记得：

“我其实最喜欢的状态，是一个人开车在高速上。”

“因为那是唯一属于我自己的时间。”

我听完，什么都没说。

一个快40岁的人，两个孩子的父亲，最大的奢望，是能在高速上多开一会儿。

他困在哪里？

不是公司，不是行业，不是家庭。

是他自己。

我问过很多人：你们到底在怕什么？

答案绕来绕去，最后都指向同一个东西：

改变。

他们不是没能力，不是没机会，甚至不是没想法。

他们只是——不敢动。

哪怕现在的生活已经让他们喘不过气，但只要还能喘，就宁愿待在原地。

因为原地是熟悉的。

原地不用面对“我到底想要什么”那个拷问。

原地不用承担“万一选错了怎么办”的风险。

我把这个叫：好学生思维。

从小到大，我们被训练成找标准答案的人。

老师出题，我们作答。

工作有KPI，我们完成。

但人生没有标准答案。

当你习惯了“等别人告诉你该做什么”，你就会在需要自己拿主意的时候，永远说：

“我还没想清楚。”

十年过去……

我师兄还在说这句话。

他不是没想清楚。

他是不敢想清楚。

因为想清楚，就意味着要动。

而动，就意味着要面对那个他一直逃避的问题：

你到底想过什么样的人生？

我不是劝你立刻辞职。

也不是说跳槽不对。

我想说的是：

如果你跳槽的理由只是“受不了现在”，那半年后，你大概率还会受不了“下一个现在”。

因为你带着问题换跑道，问题会陪你一起入职。

真正要做的，不是换一个地方继续逃。

是停下来，哪怕只是停一小会儿，问自己一句：

我现在逃避的，到底是什么？

不需要立刻想清楚。

不需要马上做决定。

只需要——开始有一点点改变。

和同频的朋友聊聊近况，碰撞一下想法。

学一个新技能，哪怕只是每天15分钟。

每天睡前感恩一件事，调整一下心态。

这些小事，是打破循环的开始。

因为你开始面对了。

面对，就不用【一个人车里开车】，才觉得那是唯一独属于自己的人生时刻。

↑定期举办的线下工作坊