科室护士跳槽到私立医院工资翻倍,公立医院靠什么留人?

网友提问： 科室护士跳槽到私立医院工资翻倍，公立医院靠什么留人？

小编回答： 确实有差距，但得算清长远账。

私立医院开高薪挖人不是新鲜事，护士工资翻倍的情况确实存在，尤其有经验的专科护士、ICU护士更抢手，但说实话，私立的高薪跟绩效指标强挂钩，完不成随时可能被优化，稳定性跟公立没法比。

公立医院留人靠的不只是工资，编制、养老金、职称晋升通道、规培带教平台，这些长期价值私立给不了，根据《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》，国家明确要求统筹考虑编内外人员薪酬待遇，提高护理等技术劳务性收入占比，严禁向科室下达创收指标，2026年多地两会提案也在推动绩效核定优化和编制动态调整，话说回来，公立医院也该正视——夜班费低、绩效分配不透明、护士话语权弱这些老问题不改，光靠情怀确实留不住人，具体薪酬标准各医院各地有差异，建议咨询医院人事科或当地卫健委了解最新政策。