近期分享了一些写简历tips后,有一些友友们在私信问我:"没有相关的工作经历,如何找到一份合适的工作?"
那么本期就来分享了一下如何从自身经历中找到与工作的相关性并手搓简历
A:简历就是你对于工作逻辑的体现,写的简历首先要适配,其次要有量化的数据展现你的工作能力,最后还要有条理!
A:自己和Hr
①对于自己来说:作品集的合集。
大到可以从"赢家基因"角度出发,洞察自己哪些地方做的出色
小到成为一个"小偷",只要你熟悉和对接的人员,主管,群内成员的工作,都可以写
Eg:
你作为实习生/试用期,既然接触不到核心业务,只负责核查数据,但你知道每一个表的内容(如:每一个sheet的含义,每一个表是为了什么用,串联起来形成一个流程线,那么这就是你的工作经历)
模板
数据分析:通过洞察xx,发现了xx问题,创新性提出xx(解决方案);
跨部门协作与沟通:通过与xx部门或人群沟通,解决了什么问题,达成了什么效果。
撰写相关项目经历:
①小到小组作业,学年毕设,比赛等
写法:
做了什么,提出了什么建设性的创意/想法,或解决了什么问题,取得了什么量化成果
②大到干中学(利用兼职经验丰富简历)
实践永远是最好的老师
如果你想要去MKT($ 较多的岗位),你可以从业务分支(活动运营,整合营销,品宣,市场推广,客服等)入手
以活动运营为例,没有经验的可以看看青团社中展会,漫展,策划等日结项目
但更重要的是:看一下现场的工作人员如何沟通交流,确保活动顺利进行,以及突发情况如何处理。更直接的是多聊天,通过聊天赚取信息差
简历其实就是一款产品,而面试就是在推销这款产品,你的角色就是卖产品的人,而公司就是消费者为产品买单的人。
如果你真想从适一个领域,首先要了解这个领域的业务链
网上搜集相关信息或花点米找相关负责人员约谈,
了解每天工作的内容,需要具备的能力(如:数据分析,跨部门协作与沟通等)
之后去面试,不要怕不被录取,每一次的面试都要提前准备好问题,通过提问的方式赚取信息差,积累下一份面试的经验
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应届生放心,你不可能找不到工作的
难怪一直找不到工作,信息差也太致命了
这4点做不好,面试100次也得失败!