为什么我说学跳槽得看唐晶?想要被公司一眼看中并拿到比别人更高的薪水,她的思维你一定得学。大部分人找工作是想着我想要多少,而不是我能提供多少。怎么理解呢?
我先带你回忆一下《我的前半生》唐晶在知道贺涵移情罗子君之后,她都干了什么。正常人失恋基本都会颓废一段时间,唐晶不是,她直接向公司发邮件离职然后消失了,在大家都在猜测她去哪里的时候,她直接带着去天津谈下来的大客户出现在对家公司,坐上了副总的位置,没有一丝拖泥带水,切中要害,干净利落。
站在企业的角度,我付你薪水1万块,实际人力成本可能得去到1万3到1万5,如果你能证明你能给公司挣10万、20万甚至更多,这个招聘对公司来说是不是就是划算的。唐晶就是这么干的,我手里有客户有资源有项目,你请我就能直接获得数倍于我薪水的收益,这跟投资一个道理,当收益是可视化且稳定的,自然会吸引更多投入,特别是在经济下行的现在,这种跳槽谈判方式比你苦哈哈去面试有效得多。
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