聊完简历就消失?猎头不回消息的真相,只有这三个职场上最像“渣男”的生物是什么?很多人的答案可能不是老板,而是猎头。你一定经历过这样的场景:猎头加了你微信,言辞恳切,仿佛你是那个被遗落在凡间的商业奇才。
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这三类人,猎头抢着内推百万年薪岗位,尤其第三种!点击蓝字 关注我们很多人都以为猎头找人的话都是看学历、看背景,错了,这些条件顶多只占到20%。真正能够拿到高薪offer的人的话,靠的根本就不是什么名校
兄弟被降职降薪,被猎头挖新公司时承诺45万年薪,结果签合同才发现这45万里有部分是股权激励,还得2年后才能兑现...兄弟被降职降薪,被猎头挖新公司时承诺45万年薪,结果签合同才发现这45万里有部分是股
猎头告诉你,如何把空窗期打造成差异化优势?Hi,我是表妹,一枚猎头,每天推荐一份好工作。今天我们来聊的是如何把空窗期打造成差异化优势?记得关注、点赞、收藏,后面慢慢回味~最近遇到几位优秀的候选人,发现
85、实习生:我对猎头祛魅了 我对猎头祛魅了!这句话是来自我实习生同学的师哥说的一句话(这个师哥是在另外一个猎头企业实习) 听到这句话,确实有点震撼,不过确实也能代表
近期和香港猎头的对话总结这段时间陆续有猎头不断来say hi,我也借机薅羊毛问了问他们对junior candidate的看法:.1. 第一份工作很难是100%喜欢的。.大部分junior在第一份工作
年终奖到手再跳槽?资深猎头:你正在错过今年最好的机会别让年终奖,挡住了你的职业前程近期,听到不少朋友说:“年前不准备折腾了,怕HR知道了,影响年终奖,等拿完奖金,就撤了。”我非常理解这种心态,但这个看
40万猎头大洗牌:我们正在亲历的五大结构性阵痛Hi,朋友们,欢迎来到Candy的猎头咖啡厅,我是Candy!这几天和同行交流,发现曾经风光的中型猎头公司已悄然关闭了线下办公室,另一位从业十年的资深合伙
老客户:猎头业绩的 “压舱石”,低投入高回报的核心资产“守好老客户,比盲目拓新更重要” 是猎头行业资深顾问的共识,这一结论由数据和行业规律共同印证,老客户的核心价值体现在三大维度,也是其成为业绩 “压