当前位置:首页>跳槽>每日一个跳槽公司:中国电信

每日一个跳槽公司:中国电信

  • 2026-08-28 13:21:24
每日一个跳槽公司:中国电信
在三大运营商里,中国电信是最 "老牌" 的一个 —— 它的前身可以追溯到清末的电报局,经历了邮电分营、政企分开、电信重组等历次改革。如今的中国电信早已不只是 "装宽带、卖手机卡" 的运营商,而是以 "云改数转" 为战略,向云计算、量子通信、人工智能、数字生活等领域全面转型的科技型企业。对求职者而言,中国电信的标签是体量大、岗位多、转型方向新、稳定性强。
一、业务简介
中国电信集团有限公司(简称 "中国电信",China Telecom),是国务院国资委监管的特大型中央企业,三大基础电信运营商之一,前身可追溯至 1995 年成立的中国邮电电信总局,2000 年电信政企分开后正式组建集团公司,2002 年完成海外上市。总部位于北京,位列央企名录第 24 位。现任党组书记、董事长柯瑞文,总经理、党组副书记刘桂清。
核心主业覆盖通信服务、云计算、数字内容、量子通信、公共安全等领域:
基础通信:移动、宽带、固定电话、IPTV 等基础电信服务,移动用户规模约 4 亿户,宽带用户约 2 亿户;
云计算:天翼云是国内政务云市场份额第一的云服务商,也是国内最大的混合云服务商之一,是中国电信 "云改数转" 战略的核心载体;
量子通信:控股国盾量子,是国内量子通信领域的领军企业,在量子保密通信网络建设和应用方面处于行业领先地位;
数字内容:新国脉(国脉文化)负责数字内容、文旅、健康等业务,是中国电信数字内容领域的专业平台;
公共安全:辰安科技负责城市安全、应急管理、消防安全等业务,是国内公共安全领域的龙头企业;
通信服务:中国通信服务(中通服)是国内最大的通信基建服务商,负责通信网络建设、维护、外包等业务。
中国电信在 31 个省(自治区、直辖市)和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构,员工约 39 万人,资产总额超 1 万亿元,旗下控股 5 家上市公司。
二、行政等级
中国电信属于副部级(中管正职)建制央企,是三大基础电信运营商之一:
集团党组书记、董事长,总经理、党组副书记为副部级中管干部,由中央直接任免;
集团副总经理、总会计师、纪检监察组组长等班子副职,对应正厅级,纳入中管干部序列;
下属中国电信股份有限公司、中国通信服务等核心子公司主官多为正局级,省公司负责人对应正厅级,内部层级完整;
三大运营商之间干部交流频繁,多位领导在电信、移动、联通之间交叉任职。
三、薪资待遇
中国电信的薪资在三大运营商中处于中等水平,不同省份、不同岗位差距较大,云计算和专业子公司待遇相对突出:
应届本科:普通省公司前端岗(营业厅、客户经理)首年全包 8-12 万元,后端技术岗 10-15 万元,天翼云等专业子公司 12-18 万元;
应届硕士:整体比本科高 2-5 万元,总部及研究院首年全包 15-22 万元,天翼云核心技术岗可达 20-28 万元;
薪资结构:岗位工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类补贴(通信、交通、餐补、住房等),效益好的省公司年终奖可达 3-6 个月工资;
福利体系:六险二金足额缴纳,公积金按 12% 顶格交;员工宿舍、单位食堂、带薪年假、年度体检、节日福利齐全;通信企业普遍有员工话费和宽带补贴。
薪资核心变量是 "省份和岗位类型"。中国电信内部,广东、江苏、浙江、上海等经济发达省份待遇明显高于中西部省份;前端市场岗(客户经理、营业厅)底薪低但绩效浮动大,后端技术岗(网络维护、IT)稳定,天翼云、量子通信等专业子公司待遇最高但竞争激烈。
四、工作内容
按业务板块主要分为五大类:
市场前端类:客户经理、营业厅店长、渠道经理等负责客户开发、业务销售、渠道管理,绩效压力大,收入与业绩挂钩,是省公司人数最多的岗位;
网络运维类:无线网络优化、核心网维护、传输网维护、动力环境维护等负责通信网络的运行维护,技术要求高,需值班和应急抢修;
云计算与 IT 类:天翼云负责云产品研发、运营、销售,IT 部门负责企业内部信息系统建设和运维,是当前转型重点和扩招方向;
专业子公司类:国盾量子负责量子通信技术研发和应用,辰安科技负责公共安全项目,中通服负责通信工程建设和外包服务,新国脉负责数字内容业务;
职能管理类:总部及省公司的财务、人力、法务、党群、采购等岗位,工作地点稳定在城市,竞争激烈、学历要求高。
五、应聘要求
学历:地市公司前端岗以本科及以上学历为主,省公司和专业子公司以硕士及以上为主,总部和研究院优先招录 985/211 及通信强校(北京邮电大学、电子科技大学、南京邮电大学、华中科技大学等)毕业生;部分偏远地区岗位可放宽至专科;
专业:以通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等工科专业为主,同步招收市场营销、财会、法务、人力等职能岗;
其他:英语四六级达标,身体健康,认同央企文化;前端岗需具备沟通能力和抗压能力,技术岗需具备相关专业技能证书,云计算岗位优先有云厂商认证者。
六、核心组织架构
核心上市平台
中国电信股份有限公司:中国电信核心上市平台,负责基础电信业务运营,在 31 个省设有分公司,是集团主体和校招最大招聘方;
中国通信服务股份有限公司:国内最大的通信基建服务商,负责通信网络建设、维护、外包、咨询等业务,是中国电信工程建设领域的核心平台;
新国脉数字文化股份有限公司:前身为号百控股,是中国电信数字内容领域的专业公司,负责数字内容、文旅、健康、元宇宙等业务;
北京辰安科技股份有限公司:国内公共安全领域龙头企业,负责城市安全、应急管理、消防安全、海外公共安全等业务;
科大国盾量子技术股份有限公司:国内量子通信领军企业,中国电信通过全资子公司中电信量子信息科技集团持股 21.86% 为控股股东,负责量子保密通信网络建设和应用。
专业子公司
天翼云科技有限公司:中国电信云计算业务核心平台,国内政务云市场份额第一,是集团 "云改数转" 战略的核心载体,也是当前扩招最多、待遇最高的专业子公司之一;
中电信数智科技有限公司:负责企业数字化转型、行业解决方案、IT 集成等业务,是中国电信政企数字化服务的核心平台;
中电信量子信息科技集团有限公司:负责量子通信技术研发、产业化和投资,是中国电信量子科技战略的核心平台,控股国盾量子;
中国电信国际有限公司:负责海外电信业务运营和国际业务拓展,业务遍及全球数十个国家和地区。

最新文章

随机文章